Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, обязан ли работодатель предоставлять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц с ребёнком-инвалидом, после исполнения 18 лет?
Здравствуйте, обязан ли работодатель предоставлять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц с ребёнком-инвалидом , после исполнения 18 лет?
, Анна, г. Москва
Андрей Логинов
рейтинг 7.6
Анна!
Если исходить из того, что по правилам действующего законодательства (Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации») ребёнок-инвалид — инвалид в возрасте до 18 лет, то после совершеннолетия он уже не считается ребёнком-инвалидом и соответствующие льготы работнику не предоставляются.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!