Добрый день! Вас не могут уволить, как не выдержавшего испытательный срок за то. что вы не вовремя сдали декларацию о доходах.
Работодатель не позднее, чем за три дня должен предупредить работника о своем решении прекратить с ним трудовые отношения. К форме предупреждения (уведомления) законодатель предъявляет особые требования: оно должно быть обязательно в письменной форме и должно содержать информацию о причинах, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Составляя уведомление о расторжении трудового договора обычно руководствуются выводами того руководителя, куратора или наставника работника, которому поручалась оценка результатов испытания, и документами (докладные записки, акты, объяснительные записки самого работника и др.), характеризующими качество выполненной работы. Дисциплинарные проступки не являются основанием для увольнения как не выдержавшего испытание. Это самостоятельные основания увольнения по инициативе работодателя.