Если не оповещать будут ли выплаты за больничный?

Добрый день! Да, при закрытии больничного листа обязательно нужно уведомить работодателя и предоставить ему оригинал закрытого листа нетрудоспособности (больничного).

Если не оповестить начальство (отдел кадров/бухгалтерию) и не предоставить больничный лист:

1. Выплаты за больничный произведены не будут. Работодатель и Фонд социального страхования (ФСС) производят расчет и выплату пособия только на основании полученного оригинала документа. У них нет информации о том, что вы закрыли больничный.
2. Возникнут задержки. Выплаты начнут рассчитывать только с момента предоставления листа.
3. Могут быть проблемы с учетом отсутствия. Если вы не вышли на работу и не предоставили оправдательный документ, дни пропуска могут расценить как прогул со всеми вытекающими последствиями.

Краткий порядок действий:

1. В последний день болезни (или в первый рабочий день) вы получаете в медицинском учреждении закрытый больничный лист. Проверьте, чтобы все данные (даты, печати, подписи) были заполнены правильно.
2. Как можно скорее (в первый же день выхода на работу или даже заранее, если есть электронная копия) передаете оригинал больничного листа ответственному лицу на работе (обычно в отдел кадров или бухгалтерию).
3. В бухгалтерии на основании этого документа рассчитают и начислят пособие по временной нетрудоспособности. По закону выплата должна произойти в ближайший день выдачи зарплаты после назначения пособия.

Важные нюансы:

· Электронные больничные: Сейчас широко распространены электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). В этом случае медицинское учреждение напрямую отправляет больничный в ФСС. Однако вы всё равно обязаны уведомить работодателя о своем выходе и о том, что больничный закрыт. Работодатель должен видеть его в специальной системе и произвести расчет.
· Срок предоставления: Четкого срока в законе нет, но лучше сделать это сразу. Крайний срок для получения пособия — 6 месяцев со дня закрытия больничного. Но затягивать не стоит.
· Расчет: Пособие выплачивается за все календарные дни болезни, указанные в листке. Размер зависит от вашего страхового стажа.

Вывод: Обязательно оповестите начальство (передайте в отдел кадров/бухгалтерию) закрытый больничный лист. Без этого шага выплаты вы не получите.

Благодарен, если оставите положительный отзыв.