8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Переход на новое место работы

Добрый день. Меня экстренно позвали на новую высокооплачиваемую работу. С предыдущим местом работы у меня заключен трудовой договор. Не предупредив за двух недельный срок я работаю на новом месте. Обязан я отрабатывать двух недельный срок у бывшего работодателя? И какую обьяснительную лучще написать чтоб получит хоть какую-то сумму денег от бывшего начальника

, Илья Красов, г. Уфа
Анна Хвостанцева
Анна Хвостанцева
Юрист, г. Москва

Добрый день, Илья.

Вы не обязаны «отрабатывать» двухнедельный срок, но вы обязаны предупредить работодателя за две недели до  даты увольнения. Впрочем, если вы просите уволить вас более ранней датой, работодатель может, но не обязан пойти вам навстречу. При этом, если вы  отсутствуете на работе в течение этих двух недель по  неуважительной причине (выход на работу к другому работодателю уважительной причиной не является), то работодатель имеет полное право уволить вас  по собственной инициативе  за прогул, несмотря на то, что вы просите уволить вас по собственному желанию.

Обязанность же работодателя выплатить вам заработную плату за отработанное вами фактически время от оснований вашего увольнения не зависит никак.  В течение трех месяцев  вы можете подать иск  в суд о выплате вам заработной платы прежним работодателем. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Можно ли сразу подовая документы на регистрацию права по приватизации оформить переход по дарению
Приватизировала квартиру. Можно ли сразу подовая документы на регистрацию права по приватизации оформить переход по дарению. Спасибо
, вопрос №4687310, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в другой организации (внешний совместитель) нужно взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом ппр 714, но отдел кадров соместителя отказывается оплачивать данные выходные дни, ссылаюсь на то что оплачивать должен основной работодатель. Подскажите пожалуйста как им правильно разъяснить и на что указать
, вопрос №4686874, Андрей Федотов, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я все фиксировала на видеозапись, что мне делать в таком случае?
Здравствуйте! Произошла ситуация на работе, я в начале года заняла у работодателя деньги, и по удобству возвращать. Я работала одна 2 года, без смены, мне не давали отпуск и больничные, не отпускали никуда абсолютно, выдавали левым числом деньги за отпуск а по факту я работала. И сейчас по семейным обстоятельствам я должна уйти с работы, и начальнице я предложила написать расписку, о том что долг выплачу, что я не собираюсь просто исчезать, она отказалась, ей мол это не интересно, и сказала что зарплату при увольнении мне не даст, увольнительные и отпускные тоже не даст (хотя когда я сказала что мне нужно уйти, сошлись на том что расписка будет и всё будет хорошо) , также она мне угрожает что если я не обучу других новых сотрудников, она испортит мне характеристику и пустит не лицеприятные слухи, у нее на меня больше рычагов давления, так она мне сказала. Я все фиксировала на видеозапись, что мне делать в таком случае? Я перехожу на другое место работы в другом городе, вдруг она испортит мне все.
, вопрос №4686502, Анастасия, г. Саратов
Трудовое право
Почему я не могу выбрать сама место работы?
У меня такая ситуация. Устроилась на работу в ип, которая предоставляет работников в организации. Договор оформили по самозанятости. Проработав в организации 5 месяцев, решила перейти официально. Но выяснилось, что есть штраф за это у ип: "если работник, направленный на объект заказчика, переходит в штат заказчика, то выплачивает штраф 20 000 рублей". Говорят, что должно пройти 3 месяца с момента последней смены. Но я не могу столько ждать. Мне нужна работа. И эта меня устравивала. Просто хочу теперь официально устроиться в эту организацию. А ип не дает этим штрафом. Это вообще законно? Почему я не могу выбрать сама место работы?
, вопрос №4686340, Алиса, г. Чебоксары
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Перед 1 сентября моя бывшая жена переехала на постоянное место жительства вместе с моими детьми и новым мужем за 1000 километров от меня
Здравствуйте! При разводе суд определил место жительства детей с матерью. Далее в ходе судебной тяжбы было заключено мировое соглашение о порядке общения с детьми. Перед 1 сентября моя бывшая жена переехала на постоянное место жительства вместе с моими детьми и новым мужем за 1000 километров от меня. Об этом я узнал постфактум. Что мне теперь делать? Как общаться с детьми? Детям 8 и 9 лет, собственных телефонов у них нет.
, вопрос №4686357, Алексей, г. Волгоград
Дата обновления страницы 21.06.2014