То что есть справка о беременности и трудовой договор это как смягчит наказание?

Анжелика, здравствуйте!

При вынесении приговора суд обязан учитывать любые смягчающие обстоятельства. Наличие трудового договора с характеристикой с места работы, справка о Вашей беременности — все это суд должен учесть при определении смягчающих обстоятельств в порядке ст. 61 УК РФ. В какой степени суд учтет эти обстоятельства это уже другой вопрос, но характеристики с места работы, с места жительства, Вашу справку о беременности, справку о Ваших доходах (если они отсутствуют или недостаточны для обеспечения себя и ребенка) — всё это нужно предоставить суду и просить приобщить к материалам дела.

Здравствуйте, Анжелика.

Согласно ч. 2 ст. 61 УК РФ смягчающими вину могут быть любые обстоятельства.

Исходя из Вашего вопроса, вполне возможно признание как смягчающими. Но надо ещё правильно их представить суду.

За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения на сайте.

Профессиональный квалифицированный юрист Ларин Олег Юрьевич.

Здравствуйте, Анжелика.

При назначении судом наказания учитываются смягчающие обстоятельства, указанные в ст. 61 УК РФ.

Беременность жены судом может быть учтено судом при наличии подтверждающей этот факт справкой.

Наказание по ч. 2 ст. 166 УК РФ предусматривается в виде - 

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до семи лет.

Суд будет исследовать все материалы по уголовному делу.

Нужно учитывать есть ли у обвиняемого — явка с повинной, рецидив или отягчающие обстоятельства по делу?

Более подробная консультация лично в чате.

С уважением, юрист Абдулкадиров Расул.