Как мне добиться максимальной лояльности от японского посольства?

Здравствуйте Тимур.

Проблема в том, что подобный вопрос не является вопросом права, кроме того, российские законы тут ничем не помогут. Ну а достижение лояльности это вообще вопрос субъектива.

При этом Вы можете с условиями получения рабочей виды познакомиться на сайте МИД Японии

www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/long/visa1.html

Страница на английском языке, если Вы им не владеете, то может выполнить автоматический перевод.

В любом случае выдать илии не выдать визу решает конкретный консул конкретной страны, причем обжаловать отказ в ее получении невозможно. Консульство вправе не комментировать решение и не раскрывать детали проверки.

Можете ознакомиться с вопросами отказа в получении визы в Японию тут

Здравствуйте.

В Японии действует Immigration Control and Refugee Recognition Act). В Статье 5, пункте 1, подпункте v указано, что

 A foreign national who falls under any of the following items shall not enter Japan.

A person who has been convicted of a violation of any law or regulation of Japan or of any other country relating to the control of narcotics, marijuana, opium, stimulants or psychotropic substances, and has been sentenced to a penalty.

www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/1934/en

Если перевести на русский, то

«Лицо, которое было осуждено за нарушение законов или нормативных актов Японии или любой другой страны, относящихся к контролю над наркотиками, марихуаной, опиумом, стимуляторами или психотропными веществами, и которому было назначено наказание» не может быть допущено на территорию Японии

Из общедоступных сведений этот запрет является пожизненным и даже погашенная судимость его не отменяет.

https://koshin-law.jp/others/%E4%B8%8A%E9%99%B8%E6%8B%92%E5%90%A6%E4%BA%8B%E7%94%B1%E2%80%95%E5%89%8D%E7%A7%91%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8B%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E3%81%AF%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E4%B8%8A%E9%99%B8%E3%81%A7/

(можно использовать гугл переводчик)

https://visa-agent.net/russian/service/fuho-taizai/jouriku-kyohi/

Между тем, для оформления рабочей визы в Японию справка или иной документ о судимости не требуется, согласно данным японского консульства в РФ:

www.ru.emb-japan.go.jp/itpr_ru/doc7.html

Опять же, соответствующий вопрос — привлекались ли Вы когда-либо к уголовной ответственности — в анкете присутствует, и Вам нужно отвечать на него честно.

Вы можете, конечно, в анкете не упоминать о своей судимости, но формально у Вас могут потребовать справку (закон разрешает требовать дополнительные документы), а также Вас могут проверить через Интерпол, послав запрос в российское МВД.

Указание недостоверных сведений в анкете также приводит к пожизненному запрету на въезд.

Здравствуйте, Тимур!

 Скажите пожалуйста, стоит ли вообще пытаться на данный момент делать какие-либо телодвижения с моей задумкой? 

Я думаю, что нет. Рассмотрите другую страну, куда визовые требования по проще.

 Есть Закон Японии об иммиграционном контроле и признании беженцев (Immigration Control and Refugee Recognition Act).

Его Статья 5, пункт 1(v) прямо указывает, что разрешение на въезд (landing permission) должно быть отказано лицу, которое было осуждено за нарушение законов, связанных с контролем над наркотическими средствами, и приговорено к наказанию.

Ваша судимость по ст. 228.1 ч. 4 УК РФ, связанная с незаконным сбытом наркотиков в особо крупном размере, полностью подпадает под это основание для отказа.

 На данный момент, с непогашенной судимостью, шансы на получение рабочей визы практически равны нулю. Японское законодательство делает основной акцент на факт осуждения, а не на погашении....

На рабочую визу консульские учреждения, требуют почти от всех заявителей предоставления справки об отсутствии (или о наличии) судимости. Сокрытие этой информации при заполнении анкеты приведет к отказу

Источник

www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/long/visa1.html

С уважением

Здравствуйте!

Ситуация с получением рабочей визы в Японию при наличии судимости по статье 228.1 ч. 4 (незаконный оборот наркотиков) сложная. Согласно японскому законодательству, лица, осуждённые за нарушения, связанные с контролем над наркотиками, не могут въезжать в страну, даже если судимость погашена. Это положение закреплено в статье 5, пункте 1, подпункте v Закона об иммиграционном контроле и признании беженцев.

Посольство Японии в России указывает, что для оформления рабочей визы не требуется справка о судимости. Однако в анкете на визу есть вопрос о наличии судимости, и на него нужно отвечать честно. Если скрыть информацию, это может привести к пожизненному запрету на въезд в Японию. 
Даже если вы подадите документы, шансы на одобрение визы крайне низки. Японские иммиграционные службы строго относятся к кандидатам с таким видом судимости, и факт её наличия может стать основанием для автоматического отказа.

С уважением, Александр.

Здравствуйте.

Наличие судимости само по себе не лишает возможности выезда за границу, однако посольство Японии учитывает информацию о прошлых правонарушениях заявителя. Важную роль играет характер преступления и сроки погашения судимости.

Ваша судимость погашается спустя определенный срок после окончания наказания. Согласно ч. 3 ст. 86 Уголовного кодекса РФ, судимость автоматически погашается через восемь лет после освобождения из мест лишения свободы за особо тяжкое преступление (которое относится к статье 228.1 ч. 4 УК РФ). До истечения этого срока официально судимость сохраняется.

Поскольку до полного погашения судимости остается еще два года, рекомендуем начать подготовку документов и сбор рекомендаций. Получив положительные характеристики с места учебы, работы, справки о хорошем поведении, медицинском обследовании и отсутствии вредных привычек, вы сможете усилить позицию своей кандидатуры.

Проявляйте максимальную открытость в подаче документов и заявках на визу. Скрывать факты судимости не рекомендую, поскольку ложные сведения могут привести к отказу в выдаче визы навсегда.

Подготовьте убедительные аргументы, подтверждающие необходимость вашего трудоустройства в Японии и перспективы развития карьеры. Предоставьте письма поддержки от работодателей и рекомендательные письма.