8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Якобы "сотрудник охраны" хамил, грозился вывести из заведения за то что муж пока ждали заказ задремал (4часа ночи было, в зале были только мы и никому не мешали)

Ходили в кафе, были поездом через город, перелет с 5 часовой остановкой. якобы «сотрудник охраны» хамил, грозился вывести из заведения за то что муж пока ждали заказ задремал (4часа ночи было, в зале были только мы и никому не мешали). На сотруднике не было бейджа, представиться отказался, то что я хотела поесть и ждали заказ ему было параллельно. Вопрос такой: должен ли данный сотрудник иметь опознавательные знаки, имел ли право он так поступать и что можно сделать с данной личностью?

, Слава, г. Пермь
Татьяна Орлова
Татьяна Орлова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Вы описали классический случай превышения полномочий (или действий лица, не имеющего на это никаких прав). Разберем по порядку.

1. Должен ли сотрудник иметь опознавательные знаки и представиться?

Да, обязан. Это прямое требование закона и стандартов безопасности.

· Для сотрудников частной охраны (ЧОП): Согласно Федеральному закону № 248-ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности» и Закону № 273-ФЗ «О государственной охране», охранник при исполнении служебных обязанностей обязан иметь при себе и предъявлять по требованию удостоверение частного охранника установленного образца. Также на его одежде должна быть форменная одежда или как минимум четкий бейдж/нашивка с указанием ФИО и наименования охранного предприятия. Отказ представиться и предъявить удостоверение — прямое нарушение закона.
· Для внутренней службы безопасности (не ЧОП, а просто «охранник» кафе): Даже если это не лицензированный охранник, а просто работник кафе, ответственный за порядок, правила вежливости и корпоративные стандарты обязывают его идентифицировать себя (назвать должность, имя) перед клиентами, особенно в конфликтной ситуации. Отсутствие бейджа — нарушение внутренних правил, а отказ представиться — хамство и непрофессионализм.

Вывод: Человек, который к вам подошел, либо грубо нарушал свои служебные инструкции и закон, либо вовсе не имел никаких полномочий и просто решил самоутвердиться.

2. Имел ли он право вас выводить и угрожать?

Нет, не имел. Его действия абсолютно неправомерны.

· Основание для удаления: Посетителя можно попросить покинуть заведение только в строго определенных случаях: нарушение общественного порядка (шум, драка, оскорбления), появление в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения, нарушение установленных правил (например, курение где запрещено). Сон уставшего человека, ожидающего свой заказ в 4 утра и никому не мешающего, НЕ является таким основанием.
· Порядок действий: Даже если бы было основание, охрана или администрация обязана сначала сделать спокойное и вежливое замечание, объяснить причину. Только в случае отказа или агрессии можно действовать жестче. Угрозы и хамство с самого начала — это произвол.

3. Что можно сделать? Алгоритм действий

Ваша цель — не просто выплеснуть эмоции, а привлечь к ответственности конкретное лицо и заставить руководство кафе отреагировать. Действуйте по шагам:

1. Официальная жалоба руководству заведения (владельцу/управляющему сети)

Это самый быстрый и эффективный способ. Напишите письменную претензию (можно отправить на электронную почту, через форму на сайте или в соцсетях). Укажите:

· Дату, время, адрес кафе.
· Суть: вы были клиентами, ждали заказ, муж задремал от усталости.
· Детали конфликта: подошел человек без опознавательных знаков, отказался представиться, начал хамить и угрожать выдворением без всяких оснований.
· Требования:
  · Провести внутреннюю проверку.
  · Установить личность данного «сотрудника».
  · Принести вам официальные извинения.
  · Принять дисциплинарные меры в отношении него (или выяснить, был ли он вообще сотрудником).
  · Сообщить вам о результатах.

Почему это работает: Для сетевых кафе репутация важна. Жалоба на хамство охраны — серьезный повод для внутреннего разбирательства. Скорее всего, последует реакция и извинения.

2. Жалоба в контролирующие органы (если не помогла претензия)

· Роспотребнадзор: Можно пожаловаться на нарушение Закона «О защите прав потребителей» (ст. 9 — право на информацию, ст. 10 — обязанность продавца соблюдать правила торговли). Недоброжелательное и угрожающее поведение персонала — это нарушение ваших прав как потребителей.
· Управление Росгвардии по субъекту РФ: Если этот человек действительно был лицензированным частным охранником, то его действия (отсутствие удостоверения, неправомерные угрозы) — это прямое нарушение профессиональных стандартов. Росгвардия проводит проверки ЧОПов и может привлечь его к административной ответственности (ст. 20.16 КоАП РФ — нарушение правил ношения форменной одежды и др.).

3. Обращение в полицию

Можно написать заявление в полицию о самоуправстве (ст. 19.1 КоАП РФ). Это действия, явно выходящие за рамки правомочий. Полиция проведет проверку, установит личность этого человека (по записям камер, через руководство) и привлечет его к ответственности. Однако для полиции это малозначительное дело, поэтому лучше начинать с п.1 и п.2.

4. Что делать в подобной ситуации в будущем (на месте):

· Спокойно потребуйте представиться и предъявить удостоверение. Фраза: «Вы обязаны представиться и предъявить ваше служебное удостоверение. Без этого я не буду с вами вести диалог».
· Позовите администратора/управляющего сменой. Это прямое руководство для данного сотрудника.
· Ведите аудио- или видеозапись. Закон позволяет это делать в общественном месте. Это станет неоспоримым доказательством хамства и угроз.
· Не вступайте в перепалку. Ваша позиция должна быть основана на законе и правилах, а не на эмоциях.

Итог: Данный «сотрудник» действовал непрофессионально и неправомерно. У вас есть все основания добиваться его наказания. Начните с детальной письменной жалобы высшему руководству кафе/сети — это чаще всего дает быстрый и нужный результат.

0
0
0
0
Виктор Строков
Виктор Строков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

В соответствии с договором на оказание охранных услуг, заключенным охранной организацией с клиентом или заказчиком, частные охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов в пределах объекта охраны, а также при транспортировке охраняемых грузов, денежных средств и иного имущества имеют право:

 
1) требовать от персонала и посетителей объектов охраны соблюдения внутриобъектового и пропускного режимов. Правила соблюдения внутриобъектового и пропускного режимов, устанавливаемые клиентом или заказчиком, не должны противоречить законодательству Российской Федерации;

Действия частных охранников на объектах охраны регламентируются должностной инструкцией частного охранника на объекте охраны.

Тут явно превышение полномочий. Частные охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов обязаны: соблюдать конституционные права и свободы человека и гражданина, права и законные интересы физических и юридических лиц;

Так же  они обязаны  предъявлять по требованию сотрудников правоохранительных органов, других граждан удостоверение частного охранника (Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1  «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»).

Оказание работниками частной охранной организации услуг в специальной форменной одежде должно позволять определять их принадлежность к конкретной частной охранной организации.

Вам нужно обратится в Росгвардию с заявлением о случившимся, будет проведена внеплановая проверка.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.01.2026