Как оценить риски в трудовом договоре при приеме на работу?
Устраиваюсь на работу, мне прислали контракт помогите оценить риски
, Егор, г. Сочи
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Все условия трудового договора, должны соответствовать норме ТК РФ и статье 57 ТК РФ.
Перейдя по ссылке, Вы сможете проверить трудовой договор и его соответствие нормам ТК РФ, самостоятельно.
Доброго Вам дня
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Внук работал по договору, который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий, поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?
Внук работал по договору,который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий ,поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пошол устраиваться на работу в Росгвардию и меня не взяли
У меня была судимость ст.158 ч.2 год условно в 2010 закончилась. В 2022 заключил контракт добровольно. В 2025 меня списали по состоянию здоровья. Пошол устраиваться на работу в Росгвардию и меня не взяли. Значит пятно судимости остаётся на всю жизнь даже если и ваевал на СВО. Госнаграды тоже есть.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как сменить режим без гемороя, простоя и рисков от налоговиков?
Хочу перевести ИП с НПД на УСН
В середине года, т.к. есть необходимость получать оплату по агентским договорам и за лицензии на ПО по сублицензионным договорам.
В 2023 признан банкротом, тогда же стал самозанятым. В начале 24го стал ИП на НПД.
Как сменить режим без гемороя, простоя и рисков от налоговиков?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены при сокращении штата после приостановки работы из-за задержки зарплаты?
Добрый день. Ситуация следующая на нынешнем месте работы задерживают зарплату. 10 числа должен приходить оклад, 25 числа - аванс. Работодатель должен аванс/оклад за ноябрь, аванс за декабрь. После этого 25 декабря было написано заявление об приостановке работ согласно ст.142 ТК. РФ. 12 января 2026 года пришло уведомление от работодателя по сокращению штата. В связи с этим хотел узнать. Какие выплаты мне должны выплатить в связи с сокращением. И можно ли устраиваться на новую работу в феврале, без потери заработка с прошлого работодателя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.