Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли работодатель на это право
Здравствуйте подскажите пожалуйста Я на предприятии работаю 10лет изолировщик 3разряда недавно прошла обучение по повышению квалификации и повысила на 5 разряд в специализированном учреждение . А работодатель отказывает мне повышать разряд опираясь на то что на предприятии нет работ выполняемых по 5 разряду . Имеет ли работодатель на это право . И как мне добиться повышения разряда если я прошла обучение.
Добрый день.
1. Право на профессиональное образование: Согласно статье 197 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
2. Обязанности работодателя: Статья 196 ТК РФ устанавливает, что работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также создает необходимые условия для совмещения работы с получением образования.
3. Тарификация работ: Статья 143 ТК РФ устанавливает, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
4. Порядок присвоения разряда: Согласно Общим положениям ЕТКС, вопрос о присвоении или повышении разряда рабочего рассматривается квалификационной комиссией предприятия на основании заявления работника и документов, подтверждающих его квалификацию.
5. Основание для присвоения разряда: Присвоение (повышение) разряда рабочему оформляется на основании документов, подтверждающих обучение и квалификацию, а также с учетом необходимости выполнения работ соответствующей сложности.
Разъяснение
Ваша ситуация имеет несколько важных аспектов:
1. Отсутствие работ по 5 разряду: Работодатель правомерно ссылается на отсутствие на предприятии работ, соответствующих 5 разряду. Согласно ЕТКС, присвоение разряда связано не только с наличием документа об обучении, но и с реальной необходимостью выполнения работ соответствующей сложности. Разряд присваивается для конкретной выполняемой работы, а не абстрактно.
2. Обучение без согласования: Если вы проходили обучение за свой счет и без предварительного согласования с работодателем, это не создает для работодателя обязанности автоматически повышать вам разряд. Работодатель вправе определять необходимость повышения квалификации своих работников исходя из производственных потребностей (ст. 196 ТК РФ).
3. Процедура присвоения разряда: Даже при наличии документа об обучении, окончательное решение о присвоении разряда принимает квалификационная комиссия предприятия с учетом реальных производственных условий и необходимости выполнения работ соответствующей квалификации.
Рекомендации:
1. Запросите письменное обоснование отказа: Направьте работодателю официальное заявление с просьбой предоставить письменный ответ с обоснованием отказа в повышении разряда.
2. Изучите коллективный договор: Проверьте, есть ли в коллективном договоре предприятия положения о порядке повышения квалификации и разрядов работников.
3. Предложите анализ рабочих мест: Инициируйте проведение анализа рабочих мест для определения, возможно ли пересмотреть сложность выполняемых работ с учетом вашего нового уровня квалификации.
4. Рассмотрите возможность перевода: Если на предприятии есть другие должности или участки, где требуются работники 5 разряда, вы можете написать заявление о переводе на соответствующую должность.
5. Документальное оформление: Подготовьте пакет документов:
- Заявление о повышении разряда с приложением документа об обучении
- Копию удостоверения о присвоении 5 разряда
- Справку о прохождении обучения
- Характеристику с места работы о выполняемых функциях
6. Обращение в комиссию: Требуйте созыва квалификационной комиссии для рассмотрения вашего вопроса в установленном порядке.