Могу ли как то оспорить действия и остаться работать на своей занимаемой должности?

Наталья!

Трудовой Кодекс РФ предполагает, что работник, который полагает, что действиями администрации нарушаются его законные трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд. Если обоснование принятого администрацией решения Вас не устраивает, можете жаловаться.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Добрый день.

Действия работодателя являются крайне сомнительными и, скорее всего, незаконными по нескольким причинам:

-Отсутствие оснований для перевода: Перевод на другую должность (особенно если она нижеоплачиваемая или менее квалифицированная) является изменением условий трудового договора и требует веских оснований. Без согласия работника он незаконен (за исключением случаев, строго оговоренных в ст. 72.2 ТК РФ, например, временный перевод на срок до месяца для предотвращения катастрофы, что к вашей ситуации не относится).

Результат полиграфа, с которым вас не ознакомили, сам по себе не может служить таким основанием. Более того, в акте указана расплывчатая формулировка о «минимизации рисков», что является превентивной, а не доказательной мерой. Это похоже на дискредитацию без доказательств вины.

-Требования к проверке на полиграфе: В России использование полиграфа не регламентировано Трудовым кодексом как обязательная процедура. Его проведение требует добровольного письменного согласия сотрудника. Отказ от прохождения не может являться основанием для дисциплинарного взыскания или увольнения. Результаты полиграфа сами по себе не являются доказательством в суде, а носят лишь ориентировочный характер и должны подтверждаться другими данными.

Если Вам нужна более подробная информация по Вашему вопросу, либо составление документов, а также иные юридические услуги — напишите мне: зайдите в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/959858/

… и нажмите на кнопку «Общаться в чате».

Наталья, здравствуйте!

Действия службы безопасности и руководства компании неправомерны, так как результаты полиграфа не являются официальным доказательством вины и не могут быть единственным основанием для перевода сотрудника на другую должность против его воли.
Вы имеете право оспорить эти действия и остаться на своей должности.
Законодательство РФ (ТК РФ) не предусматривает обязательного прохождения полиграфа для сотрудников снабжения. Работодатель может предложить пройти его, но не вправе принуждать или наказывать за отказ.
Результаты полиграфа не имеют статуса юридического доказательства вины или невиновности. Они носят рекомендательный характер для внутреннего пользования работодателя. Суд не примет их как прямое доказательство.

(ст. 72.1 ТК) — перевод на другую должность возможен только с письменного согласия сотрудника. Без вашего согласия принудительный перевод незаконен (кроме случаев простоя, аварии и т.д., что не ваш случай).
 
Вы имеете все шансы оспорить действия работодателя и сохранить свою должность.
 
Шаг 1: Получите документы на руки
Вам выдали акт. Это хорошо. Получите также приказ о вашем переводе (если его издали) или любое другое официальное распоряжение. Требуйте ознакомления с результатами полиграфа.
 
Шаг 2: Напишите официальное возражение работодателю в двух экземплярах.
В возражении укажите: вы не согласны с результатами полиграфа, так как они не являются доказательством.
Вы не даете согласия на перевод на другую должность (ссылка на ст. 72.1 ТК РФ).
Вы требуете отмены решения СБ и продолжения работы на прежней должности.
На вашем экземпляре потребуйте поставить отметку о принятии.
 
Шаг 3: Обращение в надзорные органы
Если работодатель проигнорирует ваше возражение, или принудительно переведет вас:
ГИТ — подайте жалобу на незаконное принуждение к прохождению полиграфа и незаконный перевод (онлайн через onlineinspektsiya.ru).

ГИТ проведет проверку и выпишет предписание отменить приказ о переводе.

Если ГИТ не поможет или вы хотите получить компенсацию морального вреда, подайте исковое заявление в районный суд о признании приказа о переводе незаконным и восстановлении на работе в прежней должности.
Ваша невиновность и отсутствие юридической силы у акта полиграфа — ваши сильные аргументы. Не соглашайтесь на перевод.