Или как то это надо оформить по другому?

Я работаю храником в школе, оформлена в ЧОП. Наша организация не выиграла тендер, теперь со школами заключает другой ЧОП договора и предлагает нам остаться в тех же школах работать, но с офорлением у них. При заключении договора на работу, столкнулась с такой ситуацией, что в договоре прописан пункт о том, что работодатель может направлять работника в командировку и привлекать к патрулированию с правоохранительными органами. Я пенсинерка, мне 62 года. Я задала вопрос об этом, мне обьясснили, что это типовой договор, никто отпралять никуда не будет... Я могу подписать договор с припиской, что с этими пунктами не согласна, это будет законно. Или как то это надо оформить по другому?