Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

232 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
232 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Трудовая книжка

Добрый день! Мой ген.директор ООО "Ромашка" работает в ИП Баранкин заместителем ген.директора и имеет две трудовые книжки. Как будет считаться его трудовой стаж (будет ли суммироваться)? как будет начисляться ему пенсия(по одной или по двум трудовым)? правильно ли заводить две книжки, если нет как урегулировать этот вопрос( сделать запись в одной или кроме основной записи не делать больше ничего вообще)?

19 Июня 2014, 10:06, вопрос №479631 Анна, г. Губкин
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 600 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Анна.

    Ответственности за наличие двух трудовых книжек законодательством не установлено, но одновременно две трудовые книжки вестись не должны. В одной из организаций работник должен работать по совместительству и в таком случае запись вносится в одну трудовую книжку. Поскольку обе трудовые книжки действительны, то страховой стаж определяется на основании внесенных в них сведений, при этом совпадающий период работы засчитывается однократно.

    19 Июня 2014, 10:12
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats