Помогите в ситуации

Добрый вечер, коллеги. Ситуация такова: 20.06.2023 г. состоялось решение суда. Изготовлено оно было по истечении месяца, о чем, конечно, на самом решении не указано, и вручено 20.07.2023 г. мне как представителю под роспись. 21.07.2023 г. я подаю апелляционную жалобу вместе с ходатайством о восстановлении срока в электронном виде через Мещанский районный суд города Москвы. Дальше у меня в личном кабинете меняется статус заявления, документы приобщены к материалам дела 26.08.2023 г. Дальше не происходит ничего. В конце октября помощник судьи мне объявляет, что дело мое передается в другой состав, вот вот в ближайшее время они его собираются передать (в связи с отставкой судьи, которая слушала дело) и что уже другой судья будет рассматривать мое ходатайство. 18.11.2023 г. на сайте Мещанского районного суда появляется запись о том, что 31.08.2023 г. отписано определение о возвращении мне моего ходатайства в связи с тем, что сама жалоба подана не была. Вчера копия этого ходатайства была мною получена на почте (28.11.2023). Оказалось, что файл апелляционной жалобы, загруженный мной в электронном виде, поврежден и не открывается. Вопрос к коллегам, кто сталкивался с похожей ситуацией: мне обжаловать определение о возвращении ходатайства о восстановлении срока либо же подавать заново апелляционную жалобу с ходатайством о восстановлении срока с учетом всего вышеизложенного. Предусматривает ли ГПК РФ в принципе возможность подачи частной жалобы на определение суда о возвращении ходатайства о восстановлении пропущенного срока?

Здравствуйте, у меня такая ситуация при постановке на учет ваз 2110 1998 года мне не поставили на учет потому что ранее стоял двигатель 21083 а сейчас в машине 2110 двигатель, сам производитель на эти машины стал ставить двигатель 2110 , двигатели по своим характкристикам одинаковые оба карбюраторные, 8- ми клапанные, но отказ из за того что модель должна быть именно 21083 но ведь исходя из постановления можно менять двигатель на аналогичный с такими же характеристиками , законен ли в данной ситуации отказ?

Добрый день Произошла следующая ситуация, я уволилась с должности старшего лаборанта (работала почти год), где на мне лежала материальная ответственность, в другое подразделение на совершенно другую должность в этой же организации Так как на предыдущее место работы нового сотрудника ещё не нашли, руководство попросило оставить материальную ответственность пока на себе Прошёл месяц, мне позвонили из бухгалтерии и сказали, что я обязана предоставить отчёт о годовой инвентаризации до конца недели Я объяснила ситуацию и сказала, что уже не работаю там, и в мои обязанности не входит инвентаризация, к тому же о годовом отчёте меня не предупреждали даже в период работы на прошлой должности В бухгалтерии заявили, что их это не интересует и я в любом случае обязана предоставить отчёт Могу ли я передать материальную ответственность дургому лицу и не проводить готовой отчёт? И вообще законны ли требования бухгалтерии, действительно ли я обязана предоставить отчёт не будучи сотрудником?

Доброго времени суток! Сейчас постараюсь кратко описать сложившуюся ситуацию. Я работаю водителем на Почте России. В сентябре этого года мы расписывались в ведомостях за получение премии в октябре, ноябре и декабре. Как нам сказали, что это доплата за "высокий сезон", т.к большое количество почты. Выплата за октябрь будет в ноябре, за ноябрь в декабре, а за декабрь в январе. В октябре я был в отпуске четырнадцать дней. Премии за октябрь меня лишили аргументируя это тем, что "чтобы получить эту премию нельзя уходить в отпуск". Премии за ноябрь меня так-же лишают, аргументируя это тем, что и на больничный уходить нельзя. А я был на больничном пять дней. Эта премия составляет 8-10 т.р. И приходит отдельным уведомлением. Вот хотелось бы узнать законно ли это? И что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! У меня такая ситуация, моя бывшая супруга подала на меня в суд на увеличение алиментов на содержание ребенка с 1/6 части заработка на 1/4. 1/6 часть ей установил суд согласно того, что я уже уплачивал алименты на другого ребенка, тоже в размере 1/6 части. В данный момент, находясь в браке, имею на иждивении несовершеннолетнего ребенка и супругу, которая не может устроиться на работу из-за частых болезней ребенка и нам приходится жить только на мой доход с работы. Как поступить в данной ситуации?