Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переквалификация договора
Здравствуйте.Могу ли я переквалифицировать гражданско-трудовой договор на трудовой(в связи с производственной травмой).На каких основания(статьи закона) и каким способом.Может ли суд отказать мне в возбуждении дела и на каком основании(статьи закона)
Здравствуйте, Сергей. Договор не гражданско-трудовой, а гражданско-правовой. Если юридически неграмотно составите иск, будут проблемы с принятием иска. Основание — ст. 131-136 ГПК РФ.
Если юридически грамотно не будете отстаивать свои интересы в суде, также возможны проблемы. Судебный процесс — состязательный. В соответствии с ГПК каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которые ссылается.
Статьи такие: 1064 ГК РФ, 1082, 1084-1086 ГК РФ. 15-16 ТК РФ. Думаю, это — далеко не все, однако применимые статьи определяются в процессе составления искового заявления и требуют хорошего знания всех обстоятельств дела.
Учитывая, что суд хорошо знает законы, на законах не стоит сосредоточиваться. В каждом судебном процессе необходимо грамотно доказывать обстоятельства дела. Нужную статью суд применит сам, если вы его правильно к этому подведете. А если просто назвать статьи, но не суметь доказать необходимые обстоятельства, номера статей не спасут положение.
Если сможете доказать, что выполняли трудовые обязанности, можно установить, что договор был трудовой.