И при увольнении по собственному желанию выплатят ли деньги за 3 месяца?

Здравствуйте, Любовь.

Если вы уволитесь по собственному желанию до начала отпуска по беременности и родам (декрета), то лишитесь всех выплат, связанных с беременностью и родами с этого места работы.

Что вы потеряете при увольнении по собственному желанию:

1. Пособие по беременности и родам («декретные»).
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
3. Выходное пособие за 3 месяца, положенное при сокращении.

Что вам нужно сделать:

Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Ваши шаги:

1. Откажитесь от предлагаемой должности письменно, если она вас не устраивает. Укажите причины (например, несоответствие квалификации, более низкая зарплата, удалённость и т.д.).
2. Дождитесь 30 декабря. В этот день работодатель обязан уволить вас по сокращению штата, но не может этого сделать из-за вашей беременности. Это значит, что ваш трудовой договор продолжает действовать.
3. Уйдите в декрет с 14 января. С этого дня вам начислят:
   · Пособие по беременности и родам (в размере 100% среднего заработка).
   · А затем, после родов, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Итог:

Если вас сокращают — это ваша гарантия. Не увольняйтесь сами, откажитесь от неудобной должности и спокойно уходите в декрет. Тогда вы получите все выплаты. Попробуйте договориться мирно. 

Если руководитель не идет на диалог и вы точно уверены, что не все происходит в рамках закона, можете обратиться в орган, контролирующий законность правоотношений сотрудника и работодателя, – Трудовую инспекцию. Туда же необходимо обращаться, если вам отказывают в выплате компенсаций, пособия и т.д.

Если будут дополнительные вопросы, можете обратиться в чат.

С уважением,
семейный юрист Анастасия.