Здравствуйте, Василий!
Записи о работе по договору ГПХ в трудовую книжку не вносятся, поэтому отсутствие записи в книжке после «увольнения» из организации юридически является нормальной ситуацией, а не нарушением.
По Трудовому кодексу трудовая книжка ведётся только в отношении работников, с которыми заключён именно трудовой договор, а не гражданско‑правовой (подряд, возмездное оказание услуг и т.п.). Пока отношения формально оформлены как ГПХ и не переквалифицированы судом или самим работодателем в трудовые, работодатель не имеет ни обязанности, ни права делать по ним запись в трудовой книжке, даже если работа велась вахтовым методом и с выплат удерживались НДФЛ и страховые взносы.
Если Вам нужна подробная консультация либо помощь в подготовке документов по данному или иному вопросу, Вы можете написать мне в чат. Для этого перейдите в мой профиль по ссылке и воспользуйтесь кнопкой „Обратиться к юристу“