Добрый день! У нас идет сокращение! Под сокращение попадает должность работника который является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса. Работник имеет основную должность 0,5 ставки и по внутреннему совместительству 0,5 ставки. Можем ли мы его сократить по внутреннему совместительству? Он останется работать только на 0,5 ставки по основной должности
Нет, вы не можете сократить работника по внутреннему совместительству, если он является действующим членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, так как согласно п. 16 ст. 29 Федерального закона №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав», увольнение такого члена комиссии по инициативе работодателя (к которым относится и сокращение) допускается только с согласия комиссии, а в случае её отсутствия — с согласия вышестоящей комиссии или суда. Данная гарантия распространяется на работника в целом, независимо от того, какая из его должностей (основная или по совместительству) подлежит сокращению. Поэтому для законного увольнения по совместительству вам необходимо предварительно получить письменное согласие соответствующей избирательной комиссии, в противном случае увольнение будет признано незаконным. Исключение составляют случаи, когда полномочия комиссии уже прекращены. Пожалуйста оставьте отзыв за ответ!
