Как правильно оформлять такие решения?

Тема: Корректное оформление полномочий единоличного исполнительного органа в группе связанных ООО.

Описание структуры:

ООО-1 (Управляющая организация, УО). Учредители: Фаундер-1 и Фаундер-2.

ООО-2 (Дочернее общество). Приобретено ООО-1 (100% доли). Единственный участник — ООО-1.

ООО-3 (Дочернее общество). Учреждено ООО-1 (100% доли). Единственный участник — ООО-1.

Фаундер-1 является Генеральным директором ООО-1, а также фактическим исполнителем функций единоличного исполнительного органа (ЕИО) для ООО-2 и ООО-3 от имени Управляющей организации (ООО-1).

Задачи для юриста:

Определение правовых оснований для подписания документов Фаундером-1.

На основании каких документов Фаундер-1 имеет право подписывать:

Договоры управления от имени ООО-1 для ООО-2/ООО-3?

Ключевой вопрос: Всегда ли он действует как Гендиректор ООО-1, или в некоторых случаях — как лицо, уполномоченное Решением участника (ООО-1)?

Разработка корректных формулировок для шапок документов.

Предоставить шаблонные формулировки для двух типов документов:

Договор передачи полномочий ЕИО (между ООО-1 и ООО-2/ООО-3).

Решение единственного участника (ООО-1) для ООО-2/ООО-3 по конкретному вопросу (напр., об одобрении крупной сделки, смене юр. адреса).

Прояснение системы внутренних корпоративных документов и ссылок.

Создать понятную схему, на какие документы необходимо ссылаться при оформлении.

По ООО-2 (купленное): Достаточно ли действующего Протокола/Решение ООО-1 о покупке доли, или необходим отдельный новый Протокол ООО-1 о наделении Фаундера-1 полномочиями подписывать документы за ООО-2?

По ООО-3 (учрежденное): Достаточно ли Протокола/Решение ООО-1 об учреждении ООО-3, или также нужен отдельный документ о полномочиях?

По операционным решениям: Требуется ли для каждого решения (смена юр. адреса, одобрение сделки) ООО-2/ООО-3 принимать отдельное Решение единственного участника (ООО-1) с новой датой и номером, или можно издать одно общее доверительное Решение? Как правильно оформлять такие решения?

Ожидаемый результат:

Письменное юридическое заключение с анализом ситуации.

Рекомендуемый алгоритм действий и иерархия документов.

Шаблоны (или точные формулировки) для ключевых документов: договора управления и типового решения участника.