Добрый.
Нет однозначного ответа на вопрос.
Однако есть сведения о том, что данные СКУД (системы контроля и управления доступом) могут использоваться для учёта рабочего времени сотрудников.
С помощью СКУД можно, например, рассчитать отработанное время для каждого работника и автоматически сформировать табель о выработке рабочего времени по окончании учётного периода. Также такую информацию используют для фиксации нарушений трудовой дисциплины и расчёта заработной платы.
Таким образом, возможность использования данных СКУД для учёта рабочего времени может быть предусмотрена в рамках договорных отношений, и это может быть отражено в соответствующих документах, регламентирующих работу сторон.
( Если Вам понравился мой ответ ставьте пожалуйста +, также можете обращаться по поводу консультации)
С уважением, юрист Асхаб Тайсумов.