Здравствуйте.Вопрос лучше к психологу) однако есть некоторые сведения о целевом обучении и условиях договора.
Изменение договора о целевом обучении возможно после его заключения по соглашению сторон. Условия расторжения прописывают в самом договоре. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.04.2024 №555, целевой договор можно расторгнуть по соглашению сторон, но только в том случае, если это не целевое обучение по квоте.
Желание перевестись на другую специальность или переехать в другой город из-за женитьбы или замужества не являются уважительными основаниями для расторжения договора и не освобождают от ответственности.
В договоре о целевом обучении в обязательном порядке должны быть указаны: специальность, срок обучения, будущая должность, место работы, основания отказа от исполнения обязательства по трудоустройству
(Если Вам понравился мой ответ ставьте пожалуйста +, также можете обращаться по поводу консультации)
С уважением, юрист Асхаб Тайсумов.