Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прерывается стаж в данном случае?
Для аккредитации требуется непрерывный стаж. .Увольнение было по собственному желанию 27.11.2001.Намновую работу приняли 09.01.2002.Прерывается стаж в данном случае?
Добрый день, Ирина!
По вопросу о непрерывности стажа в случае перерыва между увольнением 27.11.2001 и трудоустройством 09.01.2002:
Согласно действовавшему на тот момент законодательству (Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 №252), непрерывный трудовой стаж сохранялся при переходе с одной работы на другую, если перерыв не превышал одного месяца.
В вашем случае:
— Дата увольнения: 27.11.2001
— Дата трудоустройства: 09.01.2002
— Перерыв составил: 43 дня (1 месяц и 13 дней)
Таким образом, непрерывный стаж в данном случае прерывается, поскольку перерыв между работами превысил один месяц.
Однако важно учитывать:
1. Для разных видов аккредитации могут применяться различные правила исчисления стажа
2. В некоторых случаях имеет значение общий стаж работы, а не непрерывный
3. Современное законодательство во многих сферах уже не использует понятие «непрерывный стаж»
Для точного ответа по конкретной аккредитации рекомендую уточнить, о какой именно аккредитации идет речь и какие конкретно требования к стажу в ней предъявляются.
Удачи в делах!