Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сотрудник с временной пропиской
Добрый день!
г.Барнаул.
Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника по причине его временной прописки? Данный работник не может в банке оформить дебетовую карту для перечисления заработной платы по причине своей временной прописки и бухгалтерия не имеет право выдавать постоянно заработную плату наличными(по их словам).Правомерно ли это?
Анастасия! ТК РФ не содержит в качестве условия приема на работу регистрацию работника в населенном пункте по месту нахождения организации. Кроме того Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 28.12.2013) «О праве граждан Российской
Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в
пределах Российской Федерации» запрещено ограничивать свободу граждан на передвижение, выбор места пребывания и жительства в пределах
Российской Федерации. Уволить Вас по основанию отсутствия регистрации по месту жительства невозможно. Тот факт, что Вы не можете оформить дебетовую карту для перечисления заработной платы также не может служить основанием для увольнения. ТК РФ не содержит обязанности работодателя и работника по выплате и получению заработной платы через карту. Работодатель должен выдавать Вам заработную плату по расходному ордеру.