8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Буду я этим заниматься, могу ли я открыть ип на себя?

Здравствуйте, я безработная, муж официально работает, а ночью подрабатывает сварщиком. В перспективе большие заработки, хотим открыть ИП с оквед 25.62 на меня, мужу нет времени ездить сдавать отчеты и т. д., буду я этим заниматься, могу ли я открыть ип на себя? Он планирует работать с юр лицом, переводы будут официально на мой счет ип, не возникнет ли вопросов у налоговой, что женщина- а деньги перечисляют за сварочные работы мне. Есть вариант уволится в будущем и мне его оформить в свое ИП работником. Но хотелось бы без работников, чтобы не сдавать кучу отчетов.

, ольга, г. Саратов
Екатерина Новикова
Екатерина Новикова
Юрист, г. Саранск

Добрый день!

Вы правы, у налоговой такой вопрос возникнет непременно. Поэтому, как вариант, откройте на мужа ИП, а он заключит с Вами договор на оказание бухгалтерских услуг (не наемный труд) и Вы будете легально сдавать за него отчеты и вести прочие дела, не будучи наемным работником у мужа..

1
0
1
0
ольга
ольга
Клиент, г. Саратов
Спасибо, а если я открою ИП, и трудоустрою его как работника, кроме него еще с ним помощники будут и их устрою, итого 3 работника. Нет ли нарушений правовых в данном случае?

Нет, в этом случае все правильно и правомерно, нарушений нет. Вы имеете право нанять до 100 работников, при патентной системе налогообложения — до 15 работников.

1
0
1
0
Полина Врабие
Полина Врабие
Юрист, г. Нижний Новгород

Да, вы можете открыть ИП на себя и заниматься регистрацией и отчётностью, даже если муж будет фактически выполнять работы. Однако важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы избежать налоговых рисков.

Налоговые органы могут заподозрить фиктивность, если переводы от юрлица будут осуществляться без реального оказания услуг или если деятельность ИП не соответствует заявленным ОКВЭД. В таких случаях возможны проверки, доначисления налогов и штрафы. 

Если ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв 

1
0
1
0
Валерий Ефимов
Валерий Ефимов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ольга!

Отличный и очень правильный вопрос, который показывает, что вы подходите к делу серьезно и хотите избежать проблем. Давайте разберем вашу ситуацию максимально подробно и честно.

Короткий ответ: Да, вы можете открыть ИП на себя. Закон этого не запрещает. Но в вашей схеме есть очень серьезные налоговые риски, которые могут привести к доначислениям, штрафам и блокировке счета.

Анализ вашей ситуации и рисков
Вы планируете схему, которую в налоговых кругах часто называют «подставное ИП» или «номинальный предприниматель». Суть в том, что ИП формально — вы, а деньги и работу фактически обеспечивает ваш муж.

Почему это вызовет вопросы у налоговой?

Несоответствие профиля деятельности и личности ИП. У вас заявлен ОКВЭД 25.62 (обработка металлов и нанесение покрытий), который подразумевает тяжелый физический труд, требующий квалификации сварщика. У налоговой закономерно возникнет вопрос: «Каким образом женщина, не имеющая (предположительно) документального подтверждения квалификации и опыта в сварке, выполняет крупные промышленные заказы и получает за них большие деньги?»
Контроль выплат. Налоговая видит все поступления на ваш расчетный счет. Крупные и регулярные переводы от юридических лиц за «услуги сварки» на счет ИП-женщины без наличия у нее соответствующего образования, оборудования (или его официальной аренды) и, возможно, без рекламы — это яркий маркер для проверки.
Взаимозависимость. Вы с мужем — близкие родственники. Для налоговой это еще один повод пристально изучить схему вашей работы на предмет получения необоснованной налоговой выгоды.
Какие последствия могут быть?
Если налоговая признает ваше ИП номинальным и установит, что деятельность фактически ведет ваш муж (который при этом является наемным работником в другой организации), возможны:

Доначисление налогов и взносов, которые должен был бы заплатить муж как официальный работник или как ИП.
Штрафы и пени.
Блокировка расчетного счета ИП на время проверки.
Привлечение к субсидиарной ответственности вашего мужа как фактического руководителя и бенефициара.
Какие у вас есть варианты? Оценка и рекомендации
Рассмотрим все варианты, от самого рискованного до самого безопасного.

 
Вариант 1: Вы открываете ИП, муж работает «в тени» (Ваш первоначальный план)
Суть: Вы — формальный ИП, получаете деньги. Муж работает неофициально.
Риски: ОЧЕНЬ ВЫСОКИЕ. Описаны выше. Эта схема не просто рискованна, она практически гарантирует проблемы при серьезных оборотах.
Вывод: НЕ РЕКОМЕНДУЕМ.
 
Вариант 2: Муж открывает ИП, а вы — его бухгалтер по договору ГПХ (как посоветовала коллега)
Суть: Муж регистрирует ИП на себя. Он — сварщик, он и несет ответственность. С вами он заключает Гражданско-правовой договор (ГПХ) на ведение бухгалтерского учета и сдачу отчетности.
Плюсы:

Честно и прозрачно. Налоговая не увидит нарушений.
Вы легально ведете его дела и можете получать за это деньги.
Муж может работать с клиентами напрямую, и это будет логично.
Минусы:

Мужу все же придется потратить немного времени на регистрацию ИП (это делается онлайн за 1-3 дня) и на подписание документов, которые вы для него подготовите.
Вывод: ЭТО НАИБОЛЕЕ ПРАВИЛЬНЫЙ И БЕЗОПАСНЫЙ ВАРИАНТ.
 
Вариант 3: Муж открывает ИП и оформляет вас как наемного работника
Суть: Муж — ИП, нанимает вас по трудовому договору на должность, например, «бухгалтер» или «помощник руководителя».
Плюсы: Все абсолютно легально.
Минусы: Как вы и опасались, это добавляет отчетность: нужно сдавать формы СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС, расчет по страховым взносам. Это увеличивает нагрузку на вас как на бухгалтера.
Вывод: Хуже, чем Вариант 2, так как добавляет лишней административной нагрузки.
 
Вариант 4: Муж увольняется и работает по вашему ИП (Ваша будущая идея)
Суть: Вы — ИП, муж — ваш официальный наемный работник.
Плюсы: Вся деятельность легализована.
Минусы: Вам придется вести весь кадровый учет и отчетность за работника. Риск «номинальности» снижается, но не исчезает полностью, если решения и клиентов будет привлекать муж, а не вы.
Вывод: Лучше, чем Вариант 1, но хуже, чем Вариант 2.
Итог и главная рекомендация
Не усложняйте. Самый простой, законный и безопасный путь — Вариант 2.

Ваш муж открывает ИП на себя. Это можно сделать быстро и просто даже при большой занятости. Вся его работа и доходы будут абсолютно легальными.

Вы становитесь его бухгалтером по договору ГПХ. Вы официально ведете его дела, сдаете отчетность, и он платит вам за эту услугу. Вы можете делать это удаленно, и вам не нужно быть его работником со всей сопутствующей бумажной волокитой.

Эта схема прозрачна, не вызовет вопросов у налоговой и позволит вам обоим спокойно работать и зарабатывать, не оглядываясь на возможные проверки и проблемы.

Удачи в вашем общем деле! Начинать его лучше с чистой и понятной налоговой историей.

1
0
1
0
ольга
ольга
Клиент, г. Саратов
Думаем, нам подходит больше 4 вариант! Я не указала в основном вопросе, что он еще плательщик алиментов 2 детям(33%), поэтому будем открывать ИП на меня, с наемными работниками, в том числе и мужа, волокиту по ведению бухучета возьму на себя.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Могу ли я потребовать компенсацию за уже оплаченные периоды проживания?
Я являюсь лицом из числа детей сирот. Обучаюсь в колледже по очной форме на платной основе. Меня возмущает тот факт, что я плачу за общежитие, потому что учусь на «платке» и на внутренние правила учебного заведения (файл прикреплен). Я знаю, что есть федеральный закон № 159-Ф3, которая гарантирует мне полное государственное обеспечение, включая проживание в общежитии без оговорок о форме обучения. Правомерен ли колледж брать плату зная о моем статусе? Следует ли мне обращаться в органы по решению этого вопроса? Могу ли я потребовать компенсацию за уже оплаченные периоды проживания?
, вопрос №4773082, Алена, г. Благовещенск
Налоговое право
Могу ли я продать бизнес жене или постороннему человеку, если у них НДС пока нет
Я ИП занимаюсь управлением внештатного персонала у двух компаний, я нахожу специалистов под их потребности, сдаю за них отчетность, компании мне платят 1 раз в месяц по контракту, а я плачу специалистам как сотрудникам ГПХ, мой доход это разница между оплатой компаний и оплатой сотрудникам+налоги. В связи с налоговой реформой, НДС убьет мой доход, мне просто не целесообразно заниматься этим бизнесом для этих компаний. Могу ли я продать бизнес жене или постороннему человеку, если у них НДС пока нет. Эти люди реально бы занимались бизнесом, управляли этими сотрудниками ГПХ, я бы сотрудникам сообщил, что теперь вы работаете с другим заказчиком. В двух словах: мне предъявят за дробление, если это действительно выглядит как дробление (те же заказчики, те же сотрудники ГПХ) и т.д., но по факту люди реально будут заниматься этим бизнесом сами, я бы даже договор с ними на консультации заключил и при вызове в налоговую я бы все прямо сказал, при НДС у меня нет причин этим заниматься, но потребность в услугах есть и я продаю этот бизнес и т.д.
, вопрос №4772926, Сергей, г. Москва
Предпринимательское право
Здравствуйте, я являюсь участником СВО, и хочу открыть ИП, могут ли меня уволить?
Здравствуйте ,я являюсь участником СВО ,и хочу открыть ИП ,могут ли меня уволить ? Так как контракт кончился ещё в августе месяце
, вопрос №4772889, Богдан, г. Москва
Трудовое право
Правомерно ли это и могут ли сотрудники отказаться?
Добрый день! Ситуация такая,закрыли стационар на капремонт,пациентов и сотрудников перевели в другой филиал,. Я сотрудник отделения реанимации,и на наше отделение еще нет лицензии и нас отправили в простой по вине работодателя. Но нас постоянно звонками вызывают на подготовку документации,расстановку оборудования,уборку в отделение. Правомерно ли это и могут ли сотрудники отказаться?
, вопрос №4771493, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 28.11.2025