8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Реорганизация предприятия

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(дочери 2 года) и трудостроена инженером энергетиком в ГП НЭК "Укрэнерго" в Крыму.

1) В связи с реорганизацией предприятия могут ли меня уполить?Являесь многодетной матерью (трое детей-2 года, 5 лет и 7 лет).

Работаю с 2006 года.

2) Могут ли без моего могласия перевести в другой отдел?

3) Предложить должность с меньшим окладом?

, Татьяна

Здравствуйте, Татьяна.

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком Вас не могут уволить или перевести на другую должность. Все кадровые решения в отношении Вас могут быть осуществлены только после того, как Вы выйдете из отпуска. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
У нашего предприятия была лицензия на обращение с отходами в части транспортирования отходов
У нашего предприятия была лицензия на обращение с отходами в части транспортирования отходов. Уже несколько лет у нас заключен договор с региональным оператором, который вывозит наши отходы. Лицензию мы не стали продлевать, т.к. транспортированием отходов не занимаемся. Получили предостережение от Росприроднадзора о необходимости лицензии на обращение с отходами. правильно ли это ?
, вопрос №4984197, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работодатель изменил график работы в ночную смену с 23.00 до 11.00 на химическом предприятии, являющимся опасным производственном объектом
Работодатель изменил график работы в ночную смену с 23.00 до 11.00 на химическом предприятии, являющимся опасным производственном объектом. Законно ли это?
, вопрос №4982627, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здраствуйте. Заключил целевой договор с предприятием в 2018 году, отучился 4 года закончил в 2022 году колледж, пошле ср
Здраствуйте. Заключил целевой договор с предприятием в 2018 году, отучился 4 года закончил в 2022 году колледж, пошле сразу же работать на предприятии, после чего доработал до ноября месяца и меня забрали в армию, но как мне сказали год в армии тоже пошел в счет отработки времени. Получается что в этом году я отработал уже 4 года, а в договоре прописано 5 лет. Могу ли я уволится сейчас, не отработав один год и какую сумму я должен выплатить предприятию?
, вопрос №4982390, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имел ли право исполнительный директор проводить собрание и принимать решение о реорганизации, если мой выход из соучредителей еще не состоялся юридически
Добрый день! С 07.05.2025 я являюсь соучредителем НКО. 02.04.2026 я написала заявление о выходе из соучредителей и передала его исполнительному директору лично в руки. Я все время работу и не смогла получить уведомление по почте. А сегодня я узнала, что я все-еще являюсь соучредителем данной организации. Более того! 15.04.2026 было проведено собрание и принято решение о реорганизации НКО. Я не присутствовала на собрании. Имел ли право исполнительный директор проводить собрание и принимать решение о реорганизации, если мой выход из соучредителей еще не состоялся юридически. Благодарю!
, вопрос №4982018, Лия, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На мужа было оформлено предприятие, которое по суду( уже три года как переносится), должно быть обьявлено
Здравствуйте. На мужа было оформлено предприятие, которое по суду( уже три года как переносится), должно быть обьявлено банкротом..Муж устроился в лагерь электриком , где ему платят минималку, якобы потому что на него записано предприятие. Правомерно ли это? Спасибо
, вопрос №4980872, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.06.2014