При получении очередной заработной платы Сергеев обнаружил, что у него удержали 65% от начисленной суммы оплаты труда

Question

Водитель Сергеев на личной автомашине попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате которого по вине Сергеева был уничтожен его автомобиль и пострадал водитель другого автомобиля. В результате в отношении Сергеева было вынесено решение суда возМещенни причиненного морального вреда пострадавшему в сумме 30 000 руб. При получении очередной заработной платы Сергеев обнаружил, что у него удержали 65% от начисленной суммы оплаты труда. Он обратился за разъяснениями в бухгалтерию, где ему объяснили, что помимо обязательных налоговых платежей у него удержали суммы по двум исполнительным листам: КОМПЕНСаЦИЮ пострадавшему - в дорожно-транспортном происшествии и алименты на двоих детей от первого брака. Сергеев заявил. что на полученную сумму он не сможет прокормить новорожденного ребенка и неработающую кормящую жену. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

Иван Яковец · Answer

Добрый день, Дарья! В данной ситуации имеет место нарушение трудового законодательства в части размера удержаний из заработной платы Сергеева. Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% от заработной платы. Однако существуют исключения, предусмотренные ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»: 1. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний может достигать 70% заработной платы. 2. В остальных случаях максимальный размер удержаний составляет 50%. В случае Сергеева удержания производятся по двум исполнительным листам: — алименты на двоих детей от первого брака; — компенсация морального вреда пострадавшему в ДТП. Поскольку компенсация морального вреда не относится к категориям, по которым допускается удержание до 70%, общий размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы. Удержание 65% от заработной платы Сергеева является незаконным. Сергеев имеет право: 1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением о перерасчете удержаний в соответствии с законодательством. 2. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя. 3. Обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий по удержанию сверх установленного законом размера. Дополнительно Сергеев может обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением об уменьшении размера удержаний с учетом его материального положения (наличие новорожденного ребенка и неработающей супруги). Согласно ч. 6 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель вправе уменьшить размер удержаний с учетом материального положения должника. Удачи в делах!