Поезд сбил ребенка, что бывает в таком случае с машинистом если он был осведомлен что по путям идут под ростки когда выезжал в рейс?

Здравствуйте Ситуация такая , мы в мае 2025 года арендовали квартиру, естественно внесли деньги за первый месяц, и депозит на такую же сумму, муж заключил договор с арендатором на 11 месяцев, Мой муж служит на сво , он приехал на неделю домой , на день рождение дочери , по бр командира , но что то то там случилось и его вызвали раньше обещаных дней , он не поехал , и командир отправил за ним ребят , в квартиру я их не пустила , у нас трое несовершеннолетних детей , не хотела что бы они испугались , но соседи позвонили хозяйке квартиры и она приехала и открыла им дверь, что бы было понятнее объясню , мой муж не находился в СОЧ , официальных бумаг так же на это нет , когда мой муж поехал обратно, она мне позвонила и начала оскорблять по телефону и меня и мужа , я ей сказала что такого не потерплю и жить у нее не останусь! На что мне было сказано что депозит мне возвращать никто не собирается, что мы не прожили положенных 11 месяцев , и как я освобожу квартиру видеть она меня не хочет и ключи что бы я положила в почтовый ящик! Я очень теперь об этом жалею, квартира у нее была старая , ремонта не было , все обваливалось , розетки все выпадали , ну я пока жила поддерживала порядок , чинила розетки за свои деньги, не трогая ее , плинтуса что отходили тоже , я все убрала расставила по своим местам как и было до нас ,ее техникой мы не пользовались, сращу все было убрано на балкон , два старых допотопных телевизора еще с кассетами , и я написала что я все сделала , отпишитесь пожалуйста как примете квартиру, и буквально через час , мне посыпались фото и видео с разбитым телевизором , снятые шторы типа я их повесила не крючки а на ткань , но дело в том что так и было когда я их снимала , потолок в ванной весь черный (он тоже такой был , я пыталась помыть но не получилось оттереть ) Унитаз разбит сзади у стены у Пола , но там прям трещина , ободранная пленка на дверях в ванную и многое другое что там было и так , но она сейчас утверждает что мы разгромили квартиру, теперь приделав делать ремонт и угрожает что подаст в суд , я ей сказала что тоже подам встречно за удержание чужих средств , депозит пусть оставляет себе и что в первый раз я встречаю такого отвратительного человека и арендодателя , сказала что вызвала полицию и все сейчас зафиксировали) в договоре указано только вещи , все вещи по списку я так и оставила , я написала что жду повестку и подам в ответ , и заблокировала, я жалею что не записала видео квартиры до заезда , у нее есть такое видео , но я не знаю в какой период оно снято , я после уборки записала тоже на видео в каком состоянии сдаю квартиру но ей не говорила это Подскажите пожалуйста, чего стоит ожидать ? И какой шанс бороться и есть ли смысл за депозит в 50 т. А еще она сказала что я ей за коммуналку 2000 т должна , ну вот как то так

Добрый день. Нужна помощь юристов по трудовым спорам. Апелляционный суд постановил отменить решение первой инстанции и принял новое решение: признать трудовыми отношения за определённый период, отказать в требовании -восстановить и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Прокурор давал апелл. представление, где просил - признать отношения трудовыми и восстановить и зарплату за прогул выплатить. Но прокурорские и исковые требования удовлетворены только частично. Причина отказа- "В связи с тем, что трудовые отношения между сторонами прекращены 11.01.2024 года, оснований для удовлетворения требования о заключении трудового договора между К. и ООО «...» не имеется. Рассматривая требования истца о восстановлении на работе, судебная коллегия исходит из того, что из материалов дела и пояснений сторон следует,что после 11.01.2024 г. в связи с прекращением правоотношений по договору работодатель поручений К. не давал, истец не просил обеспечить его работой, препятствий в осуществлении трудовой деятельности не осуществлялось, истец попыток возобновить трудовую деятельность в ООО «...» не предпринимал. Таким образом, факт незаконного отстранения истца от работы своего объективного подтверждения в ходе рассмотрения настоящего дела не нашел. Из материалов дела следует, ООО «...» не издавался приказ об увольнении К., процедура увольнения не осуществлялась. С 11.01.2024 истец к работе не приступал, прекратив трудовые отношения, доказательств не допуска до работы истца ответчиком, суду не представлено. Таким образом, оснований для удовлетворения требований о восстановлении К. на работе не имеется, равно как и не имеется оснований для взыскания с «ООО «...» в пользу истца заработка за время вынужденного прогула, поскольку в силу положений ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, однако таких обстоятельств установлено не было, поскольку право истца ответчиком не нарушено, а потому защите не подлежит". И далее по итогу: "Решение ... районного суда от 24 октября 2024 года отменить, принять по делу новое решение. Признать трудовым правоотношения между К. и ООО «...» с 17.10 2022 года по 11.01.2024 года по должности .... Взыскать с ООО «...» в пользу К. ...компенсацию морального вреда в размере .... Возложить на ООО «...» обязанность произвести отчисления за период работы К. страховых взносов и налогов на доходы физического лица в пенсионные и налоговые органы. В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать". Вопросы- как действовать, чтобы восстановиться на работе , взыскать средний заработок, не пропустить срок обращения в суд? С какими требованиями идти в суд? Или подавать касс.жалобу? Привлекать прокурора - если да, существует ли кассационный прокурор? Ощущение, что нет здравого смысла в определении - как должен был рваться работать работник-ночевать у дверей работодателя (работал удаленно тем более, и оформлен был по ГПХ) и снимать это на видео? И действительно-работник не увольнялся, как работодатель может подать в пенсион.фонд данные, если нет трудоустройства и нет увольнения...так можно подавать, есть такие решения аналогичные? Разве можно просто признать какой то период трудовыми отношениями, а дальше ничего не понятно. Жду комментарии со ссылками на судебные акты, если таковая судебная практика имеет место быть, и статьи закона прошу приводить обязательно. Спасибо.

Добрый день. Сдавали в платной лаборатории анализ на ОАК ребенку 3 месяца. В первый раз пришел ответ, что взятый биоматериал не пригоден для исследования. Связались с лабораторией-сказали, что обнаружены сгустки крови и сослались на то, что это наша вина (такое бывает- нужно сдавать натощак (цитата: не кормить один или лучше два часа, попоить ребенка водичкой перед сдачей анализа и вообще, если ребенок плачет, капризничает-кровь может свернуться). Мы выполнили вышеперечисленные условия, привели голодного ребенка на повторную сдачу на следующий день, но результат пришел такой же. Проконсультировавшись со специалистами, мы поняли, что это ошибка лаборатории. Сгусток образуется при неправильном заборе, хранении и транспортировке. А ребенок и его родители в этом не виноваты. Скажите, как нужно действовать в данной ситуации. Какими законами апеллировать. Куда писать претензии. Заранее благодарю

У меня трудовой договор бессрочный по ТК РФ оформлялся в 2024 году территориально г. Химки, я гражданин РК, выезжал в сентябре 2025 года в отпуск к родителям в Казахстан, вернулся 19 октября. приехал пошел в Сахарово за красной картой мигранта москвы так как она требуется для регистрации в Амине. меня направили на Медкомиссию( новая зеленая карта) и красная карта. В Амине зарегистрировался по паспорта на следующий день. прошла неделя еще не ездил не забирал карточку (красную и зеленую). В Амине вышло оповещение что нужно идти в МВД и ставить печать в Миграционной карте. Куда мне идти какие документы и в какой срок нужно это сделать? спасибо.