Можно ли сократить сотрудницу, она является опекуном девочки не достигшей 14 лет, за опекунство получает выплату
Можно ли сократить сотрудницу,она является опекуном девочки не достигшей 14 лет,за опекунство получает выплату
, Ольга, г. Москва
Можно ли сократить сотрудницу,она является опекуном девочки не достигшей 14 лет,за опекунство получает выплату
Здравствуйте, Ольга!
Увы, но само по себе данное обстоятельство не является препятствием для расторжения трудового договора в связи с сокращением.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».