Пока что я стажируюсь 3 день только Что мне надо сделать, чтобы уволиться?
Здравствуйте, я бы хотела уволиться, так как мне становится плохо на работе из за запаха, я думала плохое самочувствие не с этим связанно, но оказывается с этим.
Если с вами трудовой договор еще не заключен, то на этапе стажировки можете переговорить с отделом кадров, сказать о своем намерении отказаться от работы, забрать копии (оригиналы) документов, которые возможно передали и уйти. Если договор заключен и действует испытательный срок, то вы можете уволиться написав заявление об увольнении (статья 71 Трудового Кодекса РФ) т.е. письменно предупредить об этом работодателя минимум за 3 дня. Указывать причины и обосновывать уход вы не обязаны. Специалист отрабатывает последние 3 дня, выполняя все свои обязанности. После увольнения компания обязана выдать сотруднику документы и выплатить положенные деньги.
Здравствуйте! Приобрела внешний жесткий диск 19 ноября, открыла в ПВЗ проверила на целостность коробки, а сам диск не проверяла, я не смогла бы это сделать в ПВЗ. Дома открыли коробку и поняли, что не хватает комплектации, были только переходники, так же заметили, что сам диск поврежден (будто его царапали либо вскрывали). Я тут же оформляю возврат, где, 23.11. 2025г. в 23.00 часов (на рассмотрение дается 3 дня) продавец отклоняет, мол не вижу производственный брак, обратитесь в независимую экспертизу или офисный центр! Если брак подтвердится заново отправьте заявку! вы прикалываетесь?! Написала лично продавцу не отвечает! После всего я обратила внимания на отзывы и увидела этот же диск, где девушка оформляет возврат с недостающей комплектации, один в один с нашим случае! (скриншот с отзывов)
Этот же диск отправили нам! Продавец знает, что обманывает людей, на контакт не идет и просто напросто отклоняет возврат!
На пересмотр отправила запрос еще раз! Куда мне еще обратится, чтобы деньги вернули?
Добрый день со мной произошла такая история
Остановили сотрудники дпс, сказали проехать на медосвидетельствование , я отказался от всего под камеру и при понятых
Сотрудники обманным путем заставили подписать отказ , так как я спешил на работу и мне сказали сделаешь справки предъявишь в суде и все будет нормально , так же предлагали взятку , конечно все это я доказать не смогу
Но позже под камеру когда я еще сидел и подписывал протокол об отказе , мне позвонил друг у которого была такая же ситуация , я сразу же под камеру сказал что я поеду и готов на медосвидетельствование на что сотрудники дпс начали говорить что вот ты уже отказался все , я согласился буквально через 5-10 минут после того как подписал протокол , можно ли как то это оспорить?
Я начал после этого снимать видео на телефон и говорить что я готов проехать на что мне под видео отвечают что все ты уже расписался я могу тебя не возить
К тому же я подснял и в протоколе видно что сотрудник дпс подписывает протокол после моих подписей
Т.е я сначала поставил подписи и так же в протоколе на видео видно , что понятые тоже расписались и ушли , не указано кто понятые , просто стоят подписи, после сотрудник начал заполнять протокол , является ли этот протокол недействительным , можно ли это доказать в суде
К тому же время датировано не правильно
1 протокол заполняется в 10.12
2 протокол 10.19
3 протокол 10.24
4 протокол в 10.39
Когда видно что на видео в моем телефоне на в машине дпс время 11.10 и в моем телефоне зайдя о файле о видео указано время 11.12
Все протоколы он подписывает по 5-10 минут , а тот протокол где понятые и я расписались после чего сотрудник на видео сидит и заполняет его , его он пишет 30 минут
В начале сотрудник дпс машину эвакуировал на штрафстоянку , позже приехал мой бригадир и забрал машину , на что сотрудник дпс зачеркнул то что написал , и написал машину передаем бригадиру по объяснительной бумажке
И сказал мне подпиши что с исправлением ознакомлен , является ли моя подпись что с исправлением ознакомлен по всему протоколу или это только по машине?
Смогут ли они доказать что я после всего же подписал что с исправлением ознакомлен , хотя они прям тыкали пальцем что подпиши так из за исправленного , я был растерянный
Заполнения протокола после моих подписей и подписей понятых это же грубое процессуальное нарушение , как все доказать и что говорить
Здравствуйте , ситуация такая , нам надо не ходит официально в сад 4 месяца . Отпуск по договору 60 дней можем написать , могу я писать каждые 2 недели заявление на отпуск и указывать период без выходных дней только будние . Закон ограничивает количество заявлений на отпуск если в сумме дни не превысят 60 дней . И можно в одном заявление на отпуск написать сразу несколько периодов времени например и на 2 недели и следом другие 2 недели но только будние дни ??? Чтобы фактически удлинить отпуск
Здравствуйте уважаемые юристы.
Обращаюсь к вам со следующей ситуацией:
Я устроилась на подработку через Ozon Job на склад (сортировка)
21.11 взяла слот на смену с 20:00 до 8:00
Спустя почти 7 часов рабочего времени моя учётная запись блокируется.
Старший смены сказал, что так бывает и что нужно написать в службу поддержки (далее буду именовать СП) для сохранения оплаты и записаться в горящее окно и продолжать работать.
Написала в СП, но сначала ответ был таков, что якобы я вообще не была записана на ночную смену, хотя конечно же это не так.
Я записываюсь на смену прежде чем собираться на корпоративный автобус.
Смена есть-еду, если нет - остаюсь дома.
Тратить время на разбирательства не хотела, так как в приложении не было возможности перезаписаться, чтобы продолжить работу попросила СП дать мне возможность закончить смену, так как в 3 часа ночи можно уехать только на такси, а склад в другом конце города...
Но СП и в этом не помогла.
Мне конечно стало досадно.
Я никак не могла взять дневную смену, так как только пришла с ночной. Поела и легла спать.
Просыпаюсь в 17:00, привела себя в порядок и только после этого захожу в приложение чтобы узнать есть ли горящее окно.
Поэтому я всегда беру смену вечером после 18:00 перед выходом на автобус (18:50) и там не отображается дневная смена уже.
Я прикреплю сюда только 5 скриншотов, где на мой взгляд все признаки мошенничества со стороны компании.
есть вся переписка и видео фиксация переписки.
И вообще теперь я все процессы с компанией всячески фиксирую.
Мало того, что мне заблокировали учётную запись, так они ещё и отрицают что делали это.. помимо того на устройстве ТСД (через которое я работала) была сумма денежных средств до блокировки более 2300₽ до вычета 13%
А по факту мне выплатили только 1304,71₽ чистыми.
Что мне делать? Как доказать что это их ошибка или технический сбой, а не моя.
Они всё отрицают. Я показываю им эти скриншоты, что они сами же запутались в своих словах и присылают мне отписку, что у них всё отображается корректно.