Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе мой начальник заставляет делать совмещение на моих сотрудников за отсутствующего специалиста, а после прихода зарплаты забирает деньги
на работе мой начальник заставляет делать совмещение на моих сотрудников за отсутствующего специалиста, а после прихода зарплаты забирает деньги
Добрый день, дмитрий!
Ситуация, которую Вы описали, является нарушением трудового законодательства. Разберем правовые аспекты:
1. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, совмещение должностей (профессий) допускается только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату.
2. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
3. Принуждение к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором, без согласия работника запрещено (ст. 60 ТК РФ).
4. Требование начальника отдать полученную за совмещение заработную плату является незаконным и может квалифицироваться как:
— Принуждение к совершению сделки (ст. 179 ГК РФ)
— Злоупотребление должностными полномочиями (ст. 201 УК РФ, если руководитель работает в коммерческой организации)
— Вымогательство (ст. 163 УК РФ)
Рекомендации:
1. Зафиксируйте факт требования вернуть деньги (аудиозапись, свидетели, переписка).
2. Обратитесь с письменной жалобой к вышестоящему руководству.
3. Подайте заявление в трудовую инспекцию (через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично).
4. При систематическом характере нарушений обратитесь в прокуратуру.
Важно: Отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, не является нарушением трудовой дисциплины и не может повлечь дисциплинарное взыскание.
Удачи в делах!