Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую запись в трудовую книжку сделать за длительный прогул?
Какую запись в трудовую книжку сделать за длительный прогул? Письма отправленные бывшему сотруднику вернулись
Запись в трудовую книжку делается на основании соответствующего приказа об увольнении. Формулировка должна быть следующей:
«Уволен за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), подпункт „а“ пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»
Возврат писем с отметкой почты об истечении срока хранения или невозможности вручения не является препятствием для увольнения за прогул. Законодательство считает, что работодатель принял все зависящие от него меры для уведомления работника.
Здравствуйте, Александр!
Можно сделать запись об увольнении.
Но надо соблюсти процедуру, так чтобы потом он не восстановился.
Если Вам нужна более подробная информация по Вашему вопросу, либо составление документов, а также иные юридические услуги — напишите мне: зайдите в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/912...и нажмите на кнопку «Общаться в чате».