Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовая книжка
Нужно ли в трудовой книжке делать запись при приёме на работу - по срочному трудовому договору и нужно ли указывать номер договора "Заключен срочный трудовой договор № ...для работы в должности подсобного рабочего".
Добрый день, Ирина.
В трудовую книжку работника, если даже он трудоустраивается на определённый срок, вносится соответствующая запись под соответствующим порядковым номером и соответствующим дате трудоустройства числом, следующего содержания: Принят на работу в качестве подсобного рабочего ___ разряда с ____ июня 2014 на срок 2 месяца (варианты- на период очередного или медицинского отпуска постоянного рабочего, на время выполнения определенных конкретных работ на конкретном объекте, и т.п.) Основание: Индивидуальный трудовой договор № ___ от _____; приказ (распоряжение) о приёме на работу № ____ от ___. Не забудьте предупредить работника не позже чем за 10 дней об окончании срока договора и о предстоящем увольнении, иначе он останется постоянным работником.