Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

472 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
472 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовая книжка

Нужно ли в трудовой книжке делать запись при приёме на работу - по срочному трудовому договору и нужно ли указывать номер договора "Заключен срочный трудовой договор № ...для работы в должности подсобного рабочего".

16 Июня 2014, 11:01, вопрос №476725 Ирина, г. Нефтеюганск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушка Владимир

    Добрый день, Ирина.  

         В трудовую книжку работника, если даже он трудоустраивается на определённый срок, вносится соответствующая запись под соответствующим порядковым номером и соответствующим дате трудоустройства числом, следующего содержания: Принят на работу в качестве подсобного рабочего ___ разряда  с ____ июня 2014  на срок  2 месяца (варианты-  на период очередного или медицинского отпуска постоянного рабочего, на время выполнения определенных конкретных работ на конкретном объекте,  и т.п.)  Основание: Индивидуальный трудовой договор № ___  от _____; приказ (распоряжение) о приёме на работу № ____  от ___.    Не забудьте предупредить работника не позже чем за 10 дней об окончании срока договора и о предстоящем увольнении, иначе он останется постоянным работником.    

    16 Июня 2014, 11:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats