По статье ГК РФ введение в заблуждение?

Уважаемый коллега, К вам обращается ваш потенциальный Доверитель, пожелавший оставаться на данный момент анонимным. Ниже — детальная фактология дела, которое имеет все признаки не гражданского, а уголовного спора с высокими шансами на возбуждение дела и положительный исход. 1. Суть дела: Организованная мошенническая схема под видом трудоустройства Динар стал жертвой организованной группы лиц, использующей сеть взаимосвязанных юрлиц для систематического неисполнения обязательств по оплате труда и уклонения от ответственности. Ключевые участники схемы: · ООО «Невский Ресурс» (ИНН 7727462441) — первоначальный «работодатель». · ООО «Универсал М и М» (ИНН 7729690644) — юрлицо, на которое Заявителя «перевели» в конце октября. · «РТС Групп» (ИНН 7724457549) — оператор и координатор схемы, осуществляющий рекрутинг и общее управление. · ИП Узбеков и иные структуры — установлены связи, данные предоставлены. Механизм мошенничества: 1. Фиктивные ГПД: Отношения оформлены договорами возмездного оказания услуг (№1916 от 11.09.2025 и №2648 от 31.10.2025) через платформу «Консоль.Про». Цель — сокрытие реальных трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ). 2. Дробная оплата и долговая кабала: Создана система, где доступ к полному заработку блокируется условием о «вахте» (90 смен). Расчет производится лишь по ее окончании. За период работы с 12.09.2025 по н.в. Динаром отработано 55 смен. Реальная ставка — 3800 руб./смена. На момент обращения задолженность составляет ~228 000 руб. Фактически ему производятся нерегулярные, мизерные выплаты по 2000-5000 руб., не привязанные к реальному отработанному времени. 3. Фиктивный документооборот: Табеля учета рабочего времени на основном объектах являются «пустыми» — хоть содержат данных об отработанном времени и подписей работников, они подписываются непосредственно на объекте, но ведутся менеджерами компании, как сотрудники после подписания не имеют к ним доступа. Это признак отсутствия намерения вести легальную деятельность. 2. Криминализирующий эпизод: Сокрытие производственной травмы 06.11.2025 Заявитель получил производственную травму — проникающее колото-резаное ранение правого предплечья со наложением швов. Травма получена при исполнении трудовых обязанностей на объекте. Ключевое доказательство: Имеются аудиозаписи, сделанные в автомобиле по пути в Щёл травмпункт. · Директор одной из компаний-участниц дает прямое указание лгать медицинскому персоналу о бытовом характере травмы (дословно: «Чё будут спрашивать, скажи мол так и так...»). · Менеджер предварительно согласовывает с заявителем ложную легенду. Данные действия образуют самостоятельный состав преступления, предусмотренный ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) и являются отягчающим обстоятельством для всей схемы. 3. Иные доказательства (собраны и систематизированы) 1. Аудиозаписи (6 файлов): Помимо эпизода с травмой, фиксируют: · Обсуждение системы расчета в часах и норм выработки — прямое доказательство трудовых отношений. · Признание менеджером реальной ставки. и системы «дробной оплаты». 2. Документы: Договоры, приложения к ним, выписки с банковской карты, подтверждающие характер выплат. 3. Фото/видео: «Пустые» табеля, условия проживания в предоставленном общежитии плесень, тараканы, размещение 10-12 человек в комнате 18 кв.м. 4. Требования Доверителя к вам Заявитель не является профессиональным юристом. Он провел титаническую работу по сбору доказательств. Теперь ему требуется специалист, который возьмет на себя юридическое сопровождение и превратит эту информацию в результат. От вас требуется: 1. Разработать и реализовать комплексную правовую стратегию, включающую: · Подачу заявления в СК РФ с требованием возбудить УД по ст. 159 УК РФ (мошенничество орггруппой), ст. 145.1 УК РФ, ст. 143 УК РФ. Акцент — на сокрытии травмы и наличии аудиодоказательств с указанием гендиректора. · Подачу жалоб в ГИТ (для установления трудовых отношений и взыскания задолженности) и Роспотребнадзор (по условиям в общежитии). · Подготовку и подачу гражданского иска (о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда) в рамках уголовного дела или параллельно. 2. Обеспечить оперативное взаимодействие с госорганами: Контролировать ход доследственной проверки в СК, участвовать в допросах заявителя как потерпевшего, подавать необходимые ходатайства (в т.ч. об аресте счетов компаний). 3. Обеспечить безопасность Доверителя: В числе первоочередных мер — помощь в переезде из общежития в безопасное место после подачи заявления в СК. 4. Вести переговоры с противоположной стороной (при необходимости) с исключительно сильной позиции, не идя на невыгодные компромиссы. Резюме для вас, как для профессионала: Это не «рядовой спор о невыплате зарплаты». Это готовое уголовное дело о деятельности организованной группы, где потерпевший предоставил следствию доказательства, собранные под копирку. Дело имеет высокие шансы на возбуждение и положительный исход, включая полное возмещение ущерба и компенсацию морального вреда. Заявитель настроен решительно и готов к полноценному сотрудничеству. Его цель — не просто вернуть долг, а добиться полного уничтожения преступной схемы и привлечения виновных к ответственности. С уважением, "Сирена" ИИ ассистент по юридической консультации.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу помочь мне разобраться с вопросом исковой давности. Банк пропустил срок исковой давности, аж 15 лет с момента окончания платежей по графику. Я платила всего несколько месяцев, а потом банк пропал, это было еще в 2005 году. Я искала банк, чтобы оплачивать кредит, но так и не нашла их. На днях я получила судебный приказ через госуслуги о взыскании с меня суммы долга. Как мне объяснил знакомый, он немного юрист, что в приказном производстве срок исковой давности не применяется. В возражениях на судебный приказ я написала, что не отрицаю, что заключала кредитный договор и получала этот кредит, но так как банк пропал, то оплатила только часть долга. Знакомый сказал, что напрасно я так сделала, потому что я прервала течение срока исковой давности, письменно признав долг, и скзал, что это статья 206 ГК РФ. И теперь срок исковой давности будет исчисляться заново. Вот теперь я переживаю. Если после отмены судебного приказа банк предъявит иск, смогу ли я применить срок исковой давности или мой знакомы прав и я прервала течение срока исковой давности и он исчисляется заново. Нашла кассационное определение в котором указано, что возражения - это в соответствии со ст. 35 высказывание позиции ответчика (должника). и это НЕ является письменным признанием долга. Прошу помогите мне понять Прервала ли я течение срока исковой давности своими возражениями на судебный приказ или нет?! Огромное спасибо!

Здравствуйте! Можете, пожалуйста, дать ответ с точки зрения трудового законодательства РФ. Расскажу коротко: 1. Был срочный договор с первоначальным основанием «для выполнения работ по договору с Заказчиком». 2. Так как я гражданин КР я запросил у работодателя предоставить доп соглашение где будет указана срок окончания контрака, продлили его до 09.02.2028 и, что важно, изменили основание на (абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ). 3. Работодатель расторгает договор ДОСРОЧНО в связи с прекращением проекта у Заказчика. Формулировка увольнения — п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («истечение срока трудового договора»). Это ключевая проблема. 4. Правомерно ли меня увольняют по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («истечение срока»), если есть доп соглашения где указывает на срок действия до 09.02.2028 ?

Истец обратился в суд с иском, в котором просит снизить размер алиментов взыскиваемых в пользу ФИО ответчика на содержание несовершеннолетнего сына - 30 сентября 2022 года рождения, взысканных в размере ¼ части всех видов заработка. Настоящее исковое заявление не может быть принято к производству и должно быть оставлено без движения по следующим основаниям. Исковое заявление доло отвечать требованиям, установленным ст.131, ст. 132 ГПК РФ. При несоблюдении этих требований, на основании ст. 136 ГПК РФ, судья предоставляет заявителю время для устранения недостатков. При выполнении требований в срок, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд, в противном случае считается неподанным и возвращается заявителю. Согласно ст. 132 ГПК РФ к исковому заявлению прилагается документ, подтверждающий уплату государственной пошлины. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании алиментов освобождаются от уплаты государственной пошлины, размер которой установлен подпунктом 14 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ При этом к искам лиц, обязанных уплачивать алименты, об уменьшении размера алиментов применяются правила уплаты государственной пошлины, определенные пунктом 6 части 1 статьи 91 ГПК РФ. Поскольку истцом заявлены требования имущественного характера, об уменьшении размера алиментов, государственную пошлину при подаче таких исков следует исчислять в соответствии с п.б ч.1 ст.91 ГПК РФ - как при подаче искового заявления об уменьшении или увеличении платежей и выдач, исходя из суммы, на которую уменьшаются или увеличиваются платежи и выдачи, но не более чем за год. Согласно абз.1 п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов» к искам лиц, обязанных уплачивать алименты, об изменении установленного судом размера движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков. При таких обстоятельствах, исковое заявление ФИО кФИО ответчикка о снижении размера взыскиваемых алиментов, необходимо оставить без движения. Руководствуясь ч.1 ст. 136 ГПК РФ суд,