Здравствуйте, Елена.
Вас перевели на другую должность на основании письменного соглашения с работодателем, верно?
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Для перевода обратно на прежнюю должность также необходимо соглашение сторон. Если работодатель не согласен на перевод, то изменение условий трудового договора (перевод) не представляется возможным.