Снять с черного списка чтобы можно было устроится на работу

Добрый день, Рефат!

Для решения вопроса о снятии с «черного списка» при трудоустройстве необходимо понимать, о каком именно списке идет речь, так как официального понятия «черный список» в трудовом законодательстве РФ не существует.

Возможные варианты и пути решения:

1. Если речь идет о реестре дисквалифицированных лиц:
— Согласно КоАП РФ, дисквалификация назначается на определенный срок (от 6 месяцев до 3 лет)
— По истечении срока дисквалификации вы автоматически исключаетесь из реестра
— Досрочное снятие возможно только через суд при наличии исключительных обстоятельств

2. Если речь идет о негативных сведениях в трудовой книжке:
— По ст. 84.1 ТК РФ вы имеете право оспорить запись об увольнении по порочащим основаниям через суд
— Срок обращения в суд — 3 месяца с момента выдачи трудовой книжки

3. Если речь идет о неофициальных «черных списках» работодателей:
— Такие списки не имеют юридической силы
— Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен
— Вы можете потребовать письменный отказ в приеме на работу и обжаловать его в трудовой инспекции или суде

4. Если речь идет о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия:
— Согласно ФЗ «О противодействии коррупции», исключение из реестра происходит по истечении 5 лет
— Досрочное исключение возможно в случае отмены акта, на основании которого сведения были включены в реестр

Для конкретных действий рекомендую:
— Выяснить точную причину включения в «черный список»
— Запросить у работодателя письменное обоснование отказа в трудоустройстве
— Подготовить документы, подтверждающие вашу квалификацию и положительную репутацию

Удачи в делах!