У меня муж шел домой с гостей был немного выпивший, его остоновили сотрудники россгвардиии отвезли на освидетельствование

Меня остановили сотрудники гибдд повезли на освидетельствование я согласился подписал все документы доехал с ними до больницы и сбежал все документы остались при мне машину перегнали друзья что мне будет за это

Добрый вечер))) подскажите пожалуйста такая ситуация квартира находится на территории ДНР нужно оформить дарение бабушка дала доверенность на внучку, чтобы от имени бабушки она могла подарить моей маме . есть выписка из егрн на квартиру квартиру приватизировали в 92 г.в равных долях мама и бабушка и 1/2 часть она хочет подарить моей маме. Нотариусы в Горловке говорят, что они не занимаются дистанционными сделками. туда выехать нет возможности идут боевые действия . Есть какой то выход как оформить квартиру? Заранее спасибо))

Здравствуйте, попал в ДТП, оставил машину на месте ДТП , на место ДТП отправил девушку, сам был в алкогольном опьянение, сотрудниками гаи это не зафиксировано только со слов второго участника ДТП сам без водительского удостоверения, второй участник ДТП без каких либо повреждений, пострадала только машина. Удар был по касательной Второй участник ДТП требует расписку и грозится пойти в суд и меня посадят, как он сказал минимум на 6 месяцев

Добрый день. Сотрудник А работает в компании менее полугода, новичок. Примерно со 2 месяца работы начал испытывать на себе моббинг со стороны одного из коллег, сотрудника Б, как то: насмешки, колкости, едкие замечания, на что новичок всегда отвечал шутками и переводил разговор в другое русло, хоть и чувствовал себя некомфортно. Но со временем это переросло уже в мини-стычки, когда Сотрудник Б начал позволять себе открытые придирки к методам работы новичка, и все это происходит во время отсутствия высшего руководства в офисе. После последнего прилюдного конфликта новенький сотрудник письменно уведомляет руководителя о такой ситуации, перечисляет все случившиеся конфликты и просит помощи. На что руководитель просто начинает избегать общения с новичком, минимизирует общение и при этом втихоря открывается вакансия на его место. В итоге новичка спустя некоторое время ставят перед фактом, что ему нашли замену, т.к. он не подходит этой компании, и просят сообщить, когда он будет готов передать дела. Сотрудник считает , что с ним поступают несправедливо, т.к. в компании не было ни онбординга, он во все процессы вникал сам, более менее выстроил систему работы и частично выполнял задачи сотрудника Б, который их на него скинул, при этом испытывая стресс от моббинга от самого же сотрудника Б. Руководитель просит напоследок завершить крупные проекты, обещая выплатить премию при уходе, но сотрудник в это не верит. Есть ли в этой ситуации правовой случай, и что может предпринять новичок, чтобы уйти из компании без потерь?

Здравствуйте, пришел на работу, прошел кпп и на территории подскользнулся на льду и упал, меня подняли работники и донесли до курилки, там я позвонил бригадиру и он сказал попробуй отдохнуть и иди домой бери больничный. я посидел и понял, что сам не дойду , позвонил бригадиру и попросил меня довести до кпп, чтобы я вышел за территорию и поехал в травму, я думал что там ничего серьезного и решил не оформлять производственную травму, в травмпункте сказали перелом, отправили в больницу, в больнице положили гипс и я поехал домой, в итоге на след день позвонили и сказали приехать в больницу с вещами, сделали снимок и положили в палату, диагноз такой Комментарий: На рентгенограмме левого голеностопного сустава в 2-х проекциях определяется перелом наружной лодыжки со смещением отломков, краевой перелом заднего края большеберцовой кости, подвывих стопы кнаружи. Велика вероятность того, что надо будет делать операцию и ставить пластину, как итог деньги на операцию и нетрудоспособность месяцев 6 Понял, что надо обращаться на работу, позвонил бригадиру, он сказал, что тебе вряд ли кто-то поверит теперь, но он типо поговорит с руководителями Что делать? Возможно ли доказать производственную травму?