Здравствуйте!
Суточные боевые выплаты выплачиваются военнослужащим, участвующим в боевых действиях или выполняющим специальные задания вне мест постоянной дислокации частей и подразделений. Находясь на пункте постоянной дислокации, указанные выплаты не предусмотрены.
Тем не менее, даже находясь на ППД, беременным военнослужащим гарантированы определённые льготы и гарантии. Во время беременности и родов женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), а в особых ситуациях срок отпуска увеличивается до 194 дней.
Беременные женщины имеют право на освобождение от полевых занятий, физических нагрузок и опасных условий труда, если медицинская комиссия признает это необходимым.
Конкретно по выплатам следует заметить, что служба на ППД не предполагает получение боевых доплат, но сотруднице обязаны сохранить полный оклад денежного содержания и надбавки, предусмотренные условиями контракта.
Нормативная база по данному вопросу включает Федеральный закон № 76-ФЗ от 27 мая 1998 г. («О статусе военнослужащих») и Приказ Министра обороны РФ № 1500 от 2 октября 2018 г. («Порядок предоставления отдельных видов социальных гарантий военнослужащим»).
Тогда уже не положены.
Они выплачиваются на основании Указа Президента РФ от 2 марта 2022 г. № 91сс, постановления Правительства РФ от 7 июля 2022 г. № 1217сс и указа Президента РФ от 31 марта 2023 г. № 230дсп.
Ими установлены ограничения на выплату периодом участия в СВО.
Выплаты также производятся но не более 1 месяца в случае болезни, лечения, включая периоды временной нетрудоспособности, в том числе при нахождении в ППД.
Поскольку Вы выведены из зоны СВО и уже более месяца там не находитесь — то указанные выплаты Вам не производятся.