8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Спасибо И еще момент, подписывать ли заявление на увольнение по собственному желанию или нет?

Добрый день, меня зовут Андрей.

У меня ситуация такая, что в компании где я работаю штатным сотрудником не платят заработную плату за сентябрь, октябрь, уже почти конец ноября и тоже не будет поди ничего. Сегодня услышал, что компания собирает всех и увольняет завтра... У меня есть оборудование геодезическое компании.

Как мне всё грамотно составить при увольнении, чтоб получить выплату или списать оборудование за счёт выплаты , чтоб не было такого, что я украл оборудование? Спасибо И еще момент, подписывать ли заявление на увольнение по собственному желанию или нет? как поступить с этим? И если например я подпишу заявление на увольнение по собственному, то могу потом прикрепить другое заявление или дописать ниже, что в установленный срок например требую выплатить денежные средства до 30 ноября 2025 года. Либо списываю с них оборудование за счет выплаты денежных средств.

Показать полностью
, Andrey Nikto, г. Екатеринбург
увольнениезаявление на увольнениеувольнение по собственному желаниювыплаты

Здравствуйте, Андрей!

Компания нарушает права работников. Задержка в выплате заработной платы, в том числе частичная, может влечь за собой уголовную ответственность по ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ.

Завтра или сегодня, когда всех соберут  следует об этом напомнить.

Грамотно, при том, что вы что -то тоже должны можно уволиться по соглашению сторон, которым урегулировать спорные вопросы.

По собственному — конечно же не писать, это Ваше право, а не обязанность (ст. 80 ТК РФ). Если напишите по собственному, то лучше себе в такой ситуации точно не сделаете.

Требовать выплатить денежные средства Вы можете в любой момент, когда возникла задолженность. От того уволились Вы или нет — это право не зависит.

Чтобы был предмет торга по оборудованию — надо посмотреть вообще как оно Вам было передано, что подписано и пр.

1
0
1
0
Andrey Nikto
Andrey Nikto
Клиент, г. Екатеринбург
подписано было, что вот передается мне оборудование для работы и там номера/названия и тд.
Дмитрий Сидор
Дмитрий Сидор
Юрист, г. Пермь
рейтинг 8

что с этим оборудованием сейчас? Есть ли у Вас договор о полной материальной ответственности? 

0
0
0
0

Здравствуйте Андрей.

Если указанное оборудование принадлежит работодателю, Вы обязаны его вернуть, иначе это может быть расценено как нарушение закона с Ваше стороны, и может наступить ответственность.

Оборудование следует передавать по Акту приёма-передачи.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Из статьи следует:

Работник обязан:

бережно относиться к имуществу работодателя… если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) ...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da

Образец во вложении к ответу.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0
Andrey Nikto
Andrey Nikto
Клиент, г. Екатеринбург
Благодарю. Но ведь есть возможность и вариант как-то списать оборудование за счет заработной платы, наверняка можно это уведомить компанию. А то сейчас вот завтра уволюсь и останусь без оборудования и никаких рычагов давления не будет. Они банкротом станут.
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учётом моего ответа выше далее:

… не платят заработную плату за сентябрь, октябрь, уже почти конец ноября и тоже не будет поди ничего.

Это нарушение закона.

Работники вправе потребовать выплаты, в случае их отсутствия обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Из статьи следует:

Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da

ТК РФ, Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

Из статьи следует:

Работодатель обязан:

 соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

 выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789

В зависимости от квалификации, за такое нарушение может наступить ответственность предусмотренная 

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/cd3e8b59f3f95471173b3cce472934e8871e64b3

Также работник вправе обратиться в суд, и предъявить помимо основных требований, дополнительные согласно ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7c8d2fe49f0c8b8d13723803f2e82228f99b6d7e

Из статьи следует:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
, вопрос №4851533, даниил, г. Москва
1 ответ
Земельное право
И еще вопрос не могу понять читала на не которых сайтах пишут что приказ подписывает Министр обороны РФ в связи с этим вопрос но что каждый приказ об увольнении подписывает просто это нереально
Добрый день муж увольняется с контракта по уходу за мной 1 группа инвалид атк комиссия положительно, потом командующий армией полодительно, потом округ положительно счас отправили в гук. У меня вопрос Мне сказали что гук это чистая формальность так как все дали добро на сколько быстро подпишут в гуке приказ, и какай почтой эти документы уходят с округа в гук. И еще вопрос не могу понять читала на не которых сайтах пишут что приказ подписывает Министр обороны РФ в связи с этим вопрос но что каждый приказ об увольнении подписывает просто это нереально. Очень хотелось бы ответ квалиыицированного юриста. Спасибо
, вопрос №4850513, Лика, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Семейное право
Хочу узнать у кого какие шансы на опеку, раздел имущества и какие документы нужны?
Доброго времени суток, хочу развестись с мужем, у нас есть совместный ребенок и совместная квартира, хочу узнать как будут обстоять дела с опекунством, мне 18, я не работаю и не работала официально, муж военно обязанный, на данный момент он учится в военном училище, отучится нужно три года, и потом по распределению 5 лет, в сентябре 2025 он поступил. Находимся мы в разных регионах России, за восемь месяцев ребенка, он приезжал на три месяца суммарно, ребенок его толком не знает, долго ребенок с отцом просидеть не может, не особо признает его. Хочу узнать у кого какие шансы на опеку, раздел имущества и какие документы нужны? И еще момент, знаю что дают месяц на раздумья, так вот, из-за того что мы в разных регионах, и он не приезжает на месяц, на пару недель максимум, могу ли я сама подать документы за месяц до того как он приедет чтобы по приезду нас развели?
, вопрос №4850108, Анна, г. Москва
1 ответ
Военное право
У меня семья, супруга и трое несовершеннолетних детей, могут меня отправить в горячую точку, или нет
У меня погиб брат на сво, я сам контрактник на сво, единственный оставшийся пока в живых. У меня семья, супруга и трое несовершеннолетних детей, могут меня отправить в горячую точку, или нет. Какие действия можно сделать. Может ли супруга написать в часть командиру с заявлением, чтобы со мной досрочно расторгли контракт, или не отправили на горячую точку
, вопрос №4849916, Роман, г. Москва
1 ответ
Нотариат
Могу ли я озвучить их желание вступить в наследство (остался дом, оформленный на мужа)
Здравствуйте. У меня умер муж, у нас две дочери, постоянно проживающие не в России. Могут ли они вступить в наследство, не приезжая, или их присутствие обязательно. Могу ли я озвучить их желание вступить в наследство (остался дом, оформленный на мужа)
, вопрос №4849575, Татьяна, г. Ростов-на-Дону
3 ответа
Дата обновления страницы 19.11.2025