Могут ли уволить за прогул, если трудовой договор не выдан на руки?
Устроит по трудовой книжке но договора нет на руках , могут ли уволить по статье за не выходы на работу ?
, Данил, г. Якутск
Устроит по трудовой книжке но договора нет на руках , могут ли уволить по статье за не выходы на работу ?
Здравствуйте, Данил. Да, могут, так как у вас фактически есть трудовые отношения, даже без подписанного договора. Отсутствие на работе без уважительных причин (прогул) является основанием для увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ.