ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Мировой суд не рассматривает трудовые споры, за исключением случаев, предусмотренных ст. 122 ГПК РФ, согласно которой к числу требований, по которым мировым судьей выдаётся судебный приказ, отнесены заявления о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.
Трудовая инспекция может установить факт нарушения трудового законодательства, наложить штраф и выдать предписание об устранении нарушения законодательства. За взысканием вынужденного прогула работник должен обратиться в суд, если о выдаче судебного приказа — в мировой. С учётом ст. 392 ТК РФ работник узнал о нарушении своего права 30 марта (предписание трудовой инспекции) в суд может обратиться в течение 3х месяцев, т.к. спор не об увольнении, а о взыскании вынужденного прогула. Если суд посчитает срок пропущенным, то может его восстановить в связи с обращением в трудовую инспекцию. Таким образом, обратившись в июне работник не пропустил срок для обращения в суд. Однако в суде Вы вправе представить доказательства относительно вины самого работника в невыполнении предписания трудовой инспекции, за что может наступить административная ответственность в виде штрафа по ст. 19. 5 КоАП РФ - невыполнение в установленный срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего гос.надзор (контроль)об устранении нарушений законодательства. Если будет вдруг выдан судебный приказ, то Вы вправе будете представить по нему возражение… В соответствии со ст. 128 ГПК РФ судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.
На основании ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.
