Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте такая ситуация работаю в скорой (работа посменная ) приезжает муж с СВО Отпуск перенесла чтобы одновременно с мужем Могут ли отказать если напишу отпуск в Новый год
Здравствуйте такая ситуация работаю в скорой (работа посменная ) приезжает муж с СВО
Отпуск перенесла чтобы одновременно с мужем
Могут ли отказать если напишу отпуск в Новый год
Добрый вечер.
Могут ли отказать если напишу отпуск в Новый год
Нет.
Вам обязаны предоставить отпуск вместе с Вашим супругом. Вам как супруге военнослужащего отпуск обязаны предоставить в удобное для Вас время.
Данная гарантия закреплена ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.
И применение данной нормы основано на ст. 123 ТК РФ, которая допускает предоставление отдельным категориям военнослужащих ежегодного оплачиваемого отпуск по их желанию в удобное для них время.
К указанным категориям работников отнесены и Вы.
Отпуск Вам предоставляется в удобное для Вас время.
Добрый вечер!
Да, Вы имеете право пойти в отпуск когда будет удобно, отказать Вам не имеют права.
В статье 123 Трудового Кодекса РФ есть такие положения:
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Поскольку Ваш муж военнослужащий, то в данном случае подлежат применению нормы ФЗ «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ от 27.05.98, в статье 11 которого сказано так:
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Вы имеете право провести отпуск в удобное для Вас время вместе с мужем, отказать администрация не имеет права. Если будут проблемы, можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Здравствуйте, Афродита!
Если откажут куда я могу обратиться
Обращаться лучше в прокуратуру, которая может проверить сама или поручить проверку ГИТ и дать Вам ответ в течение 30 дней.
Ст. 12 Фз-59:
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
ГИТ сейчас проверки не производит по таким случаям (мораторий до 2030 года), если только прокурор не обяжет их сделать это.
Постановление Правительства № 336:
7 2. До 1 января 2030 г. выдача предписаний по итогам проведения контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия с контролируемым лицом допускается в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и настоящим постановлением.
Прокурор может перенаправить Ваше обращение в ГИТ либо поручить проверку одному из своих помощников.
Учтите, что право на одновременное представление отпуска совместно с мужем предоставляется если муж является военнослужащим, а не мобилизованным или добровольцем.
В коллективном договоре работников с организацией могут быть предусмотрены случаи предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работников время, можете ознакомиться с этими положениями, при необходимости.
Если же Ваш отпуск будет по продолжительности меньше, чем у военнослужащего, то работодатель обязан будет по Вашему заявлению предоставить отпуск, равный отпуску супруга, но в части, превышающей продолжительность Вашего отпуска, будет отпуск без сохранения заработной платы.
Понадобится помощь, обращайтесь ко мне в личный чат pravoved.ru/lawyer/1213967/.
Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ (государственная инспекция труда) в связи с нарушением Ваших прав.