Отпуск с последующим увольнением

Доброго времени суток. Мой муж военнослужащий, провел на сво три года и получил массу ранений, последний раз наступил на мину, лежал в госпиталях и после находился на лечении. В октябре был написан рапорт на отпуск с последующим увольнением и далее мы регулярно отсылала рапорта на увольнение в часть, военную прокуратуру, министерство обороны, писали во многие органы с просьбой разобраться в ситуации. 1 мая супруга задержали, исходя из разговоров со следователем и адвокатом грозит не менее 5 лет колонии. Подскажите пожалуйста, что можно сделать? Я в положении, есть маленький ребёнок, который не ходит в сад. От предыдущих браков у мужа ещё двое детей, погиб мобилизованный брат и написана масса обращений и рапортов, которые часть игнорировала.

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Мне позвонили из администрации села и сказали, что заканчивается срок договора аренды найма административного жилого помещения. Для продления договора аренды нужны справка с места работы и ходатайство. Я обратилась в отдел кадров по месту работы и получила отказ в предоставлении документов. В этом жилье я проживаю 20 лет. Я пенсионер, мне 50 лет. Одна воспитываю дочь 9ти лет. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моих работодателей? Что мне делать? Спасибо!

Здравствуйте. Я устроилась на работу 14.10.2014 года, хочу написать заявление на увольнение во время ежегодного отпуска (21.06.-31.08. 72 рабочих дня) чтобы не потерять выплаты преподавателя и неиспользованный отпуск. Мне не хватает 14 дней для полных отпускных, поэтому хочу использовать 2 донорских дня и написать заявление об увольнении 2.09.2026 года. Должна ли я буду вернуть 6 оплаченных дня отпуска (6 дней отпуска положены за месяц работы)?