И куда с данной проблемой мне теперь можно обратиться?

Добрый день, Татьяна!

В Вашей ситуации усматривается нарушение со стороны кадровой службы ФСИН. Согласно п. 17 ст. 11 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти», сотрудник имеет право ознакомиться с материалами, касающимися прохождения им службы, в том числе с документами, определяющими его права и обязанности.

Кроме того, согласно п. 5 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ», одним из принципов службы является обязательное ознакомление сотрудника с документами, определяющими его правовое положение.

Отдел кадров был обязан письменно ознакомить Вас с расчетом выслуги лет перед увольнением, чтобы Вы могли принять обоснованное решение о продолжении службы или увольнении.

Для защиты своих прав Вы можете:

1. Обратиться с письменной жалобой к руководителю территориального органа ФСИН, указав на нарушение Ваших прав.

2. Подать жалобу в вышестоящий орган ФСИН России.

3. Обратиться в прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях с жалобой на нарушение трудовых прав.

4. Подать исковое заявление в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении на службе для доработки необходимого стажа. Срок для обращения в суд — 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).

Однако следует учитывать, что заключение ВВК о Вашей непригодности к службе может стать препятствием для восстановления. В этом случае можно требовать компенсации морального вреда и материального ущерба, связанного с недополученными выплатами из-за неполного стажа.

Рекомендую собрать все имеющиеся документы: приказ об увольнении, расчет выслуги лет, заключение ВВК, переписку с руководством о восстановлении и другие материалы, подтверждающие Ваши доводы.

Удачи в делах!