Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На чьей стороне закон?
Здравствуйте! У меня сопутствующий вопрос. Мне необходимо продлить медкнижку, официально оформилась я 28.10.13,но книжку я сделала на предыдущей работе,где мне ее и оплатили.Имею ли я право требовать материальную компенсацию у своего работодателя за продление медкнижки.
Здравствуйте, ответ на этот вопрос содержится в статье 213 ТК. Здесь в части 6 говорится: медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Личная медицинская книжка свидетельствует о годности работника по состоянию здоровья выполнять определенную работу. Для получения соответствующих отметок работник сдает анализы, проходит обследования и т.д. – одним словом, проходит медосмотр. И все эти мероприятия финансирует работодатель. Закон однозначно обязал работодателя платить. Кроме того, трудовое законодательство провозглашает принцип свободы труда, поэтому обязать работника заключить трудовой договор и трудиться, «отрабатывая» затраты на получение личной медицинской книжки, нельзя.