Могу ли я, обучиться на охранника 5 разряда(медкомиссию прошёл на 6 разряд, только что), если я лишён прав за унс?

Здравствуйте меня лишили прав в 2014 году срок вышел в 2019 году сейчас 2025 год прошёл мед комиссию пришел в гибдд там мне говорят у вас штраф 30 тысяч рублей я его не платил спрашиваю у них квитанцию для оплаты у нас за эти ов отправили к пристовам там нет штрафа за истечением срока давности взял справку что у них нету этого штрафа принёс в гибдд они мне мы ничем не может помочь как я должен оплатить штраф если у меня нет реквизитов?

Здравствуйте.Заключил с подрядчиком предварительный договор до 10.11.2025 г. Внёс задаток 50 т.р. под расписку. Срок прошёл.Представители подрядчика в документы не приготовили,в банк на одобрение не отправили. Хотел отказаться от работы с ними.Задаток сказали не вернут т.к. были расходы по подготовки проекта дома. Проект мне ни кто не предоставил. Что можете посоветовать .Жалко 50 т.р .дарить

Трудоустроена в компании уже более 2,5 лет, с 1.03.2026 врачом назначен выход в отпуск по беременности и родам (БиР). Перед отпуском по БиР планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы уйти пораньше, но не понимаю, какое максимальное количество дней я могу взять. Если брать отпуск только из накопленных дней (не авансом), то я смогу взять отпуск на 4 дня с 24 по 27 февраля. При этом в открытых источниках нахожу информацию, что беременная женщина имеет право до отпуска по БиР взять весь ежегодный отпуск полностью вплоть до 28 дней, в том числе авансом. Наш работодатель очень ревностно относится к отпускам авансом, в связи с чем вопрос: 1. Имеет ли право работодатель отказать в длительном отпуске в т.ч. авансом перед отпуском по БиР? 2. В случае, если работодатель согласует такой отпуск, в какой момент, каким образом и в каком размере будет необходимо возместить работодателю неотработанные дни отпуска? Особенно в ситуации, если работник после отпуска по БиР уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем увольняется? Например, могут ли эти средства вычитаться из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?