Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое законодательство
Имеет ли право на работу в Москве россиянин, но без московской регистрации. И несет ли ответственность работодатель при приеме таких сотрудников на работу.
здравствуйте,
имеет
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в т.ч., числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
суд.Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст.ст.3,64 Трудового кодекса РФ).
с уважением,Елена