Мой оклад по основному договору составляет 25000р. При отправке в командировку т.е на период командировки составляется доп соглашение к основному договору на сумму 40000р. Должен ли бухгалтер при расчете отпускных учитывать оплату по доп соглашению. Спасибо.
Здравствуйте, Максим.
При расчете среднего заработка за предыдущие 12 месяцев некоторые периоды времени, а также начисленные за эти периоды суммы, подлежат исключению. Эти исключения перечислены в пункте 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление правительства РФ от 24.12.07 № 922). К таким случаям относятся, период болезни, время командировки и отпуска без содержания.
Добрый день!
Мой оклад по основному договору составляет 25000р. При отправке в командировку т.е на период командировки составляется доп соглашение к основному договору на сумму 40000р. Должен ли бухгалтер при расчете отпускных учитывать оплату по доп соглашению.
Максим
Нет, к сожалению не должен, время в командировке не учитывается при подсчете средней заработной платы.
Удачи Вам!
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
