Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

268 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
268 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Расчет отпускных

Мой оклад по основному договору составляет 25000р. При отправке в командировку т.е на период командировки составляется доп соглашение к основному договору на сумму 40000р. Должен ли бухгалтер при расчете отпускных учитывать оплату по доп соглашению. Спасибо.

12 Июня 2014, 19:18, вопрос №474880 Максим, г. Мурманск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.02.2017 мы ответили на 589 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Максим.

    При расчете среднего заработка за предыдущие 12 месяцев некоторые периоды времени, а также начисленные за эти периоды суммы, подлежат исключению. Эти исключения перечислены в пункте 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление правительства РФ от 24.12.07 № 922). К таким случаям относятся, период болезни, время командировки и отпуска без содержания.

    12 Июня 2014, 19:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Васильев Дмитрий
    Адвокат, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Мой оклад по основному договору составляет 25000р. При отправке в командировку т.е на период командировки составляется доп соглашение к основному договору на сумму 40000р. Должен ли бухгалтер при расчете отпускных учитывать оплату по доп соглашению.

    Максим

    Нет, к сожалению не должен, время в командировке не учитывается при подсчете средней заработной платы.

    Удачи Вам!

    С Уважением,
    Васильев Дмитрий.


    12 Июня 2014, 20:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats