Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

532 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
532 юриста сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Расчет отпускных

Мой оклад по основному договору составляет 25000р. При отправке в командировку т.е на период командировки составляется доп соглашение к основному договору на сумму 40000р. Должен ли бухгалтер при расчете отпускных учитывать оплату по доп соглашению. Спасибо.

12 Июня 2014, 19:18, вопрос №474880 Максим, г. Мурманск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Максим.

    При расчете среднего заработка за предыдущие 12 месяцев некоторые периоды времени, а также начисленные за эти периоды суммы, подлежат исключению. Эти исключения перечислены в пункте 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление правительства РФ от 24.12.07 № 922). К таким случаям относятся, период болезни, время командировки и отпуска без содержания.

    12 Июня 2014, 19:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Васильев Дмитрий
    Адвокат, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Мой оклад по основному договору составляет 25000р. При отправке в командировку т.е на период командировки составляется доп соглашение к основному договору на сумму 40000р. Должен ли бухгалтер при расчете отпускных учитывать оплату по доп соглашению.

    Максим

    Нет, к сожалению не должен, время в командировке не учитывается при подсчете средней заработной платы.

    Удачи Вам!

    С Уважением,
    Васильев Дмитрий.


    12 Июня 2014, 20:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats