Меня 2 коллег по работе специально спровоцировали на скандал,я на них накричала, они это все записали на диктофон и написали докладные на меня,чтоб меня уволили,работаю в данной должности 40 лет , ни разу ничего не нарушала, меня имеют право уволить или нет?
Увольнение за однократное нарушение дисциплины, которое выражается в неэтичном поведении, недопустимо (ч. 3 ст. 192, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Однако если к сотруднику уже применили дисциплинарное взыскание, а он в течение года вновь грубит, то работодатель имеет право его уволить, например, за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительной причины (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Важно учитывать, что сотрудник всегда может оспорить увольнение за совершение дисциплинарного проступка в суде — это его право.
Если моя консультация оказалась полезной, то оставьте, пожалуйста, обратную связь. С уважением, Александр.
