Увольнение в 52 года

Добрый вечер у нас выросли трое детей.и мы хотим взять опекунство над мальчиком лет двенадцати мы ещё оба работаем и получаем пенсию мы живём на севере мне 52 года а мужу 55 ещё есть силы воспитать ребенка. Можно с Украины потерявшие родителей

Здравствуйте . Прослужил на сво 1.5 года . Получил ранение , через неделю буду исключен из списков части . Из за прибывания в госпитале и в/ч упустил время для подачи документов на получение оружия гладкоствольного оружия либо травматического с целью самообороны . Приехав домой я физически не успеваю пройти медкомиссию , мне нужно улетать на протезирование , могу ли после увольнения из МО РФ подать документы на получение данного вида оружия , приложив справку участника СВО . Имеются записи старший оператор ударных FpV дронов коптерного типа. После увольнения мне придётся пройти курс обучения? Либо протезирование идти приходить медкомиссию и учится и сдавать мат часть и практику. Тоесть пока я военный я могу получить лицензию без прохождения учебы , в замен прикладываю документы подтверждающие мой сиатус военнослужащего , после увольнения мне придётся проходить учебу для получения разрешения ?

Добрый день! Ищу юриста, который сможет провести подробную консультацию по вопросам увольнения, а также детально разобрать мой трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему. Описание ситуации: Несколько лет работаю дизайнером в IT-компании. Сейчас компания переживает кризис: испытывает сложности с заказами, стабильной загрузкой штат обеспечить не может и массово увольняет сотрудников. На людей оказывается давление с целью склонить их к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон. Также создаются неблагоприятные условия работы, которые вынуждают сотрудников уходить самостоятельно. Мой отдел пока затронут этой ситуацией частично, поэтому я хочу заранее разобраться в своих правах и подготовиться к возможному развитию событий. 1) Как правильно действовать в таких ситуациях: какие шаги предпринимать и в какой последовательности. 2) Какие у меня есть права и гарантии при увольнении по соглашению сторон и в связи с сокращением штата? 3) Какие условия увольнения я могу обсуждать с работодателем и на какие выплаты вправе рассчитывать по закону. 4) Как действовать, если работодатель начнёт оказывать давление, принуждать к увольнению или создавать условия, препятствующие нормальной работе? 5) Какие документы я вправе запрашивать у работодателя и что важно фиксировать на случай возможного трудового спора? Все документы (ТД, соглашения) направлю по запросу. Спасибо.

Добрый день. В следущем году заканчивается контракт в пограничных войсках. Будет 18 лет выслуги календарных. Слышала, что гражданский стаж может плюсоваться к военному. Гражданского стажа 2 года 1 месяц. В этом году заканчивается военная ипотека и начинаются накопления по новой. Слышала, что если на момент увольнения нет 20 лет календарей, но есть гражданский стаж, которого хватает до 20 лет, то положены деньги по НИСу за это время. Скажите пожалуйста, это так?