Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение в 52 года

Предложили уволится по соглашению сторон в 52 года, до пенсионного возраста чуть более двух лет

12 июня 2014, 11:36, Кочукова, г. Лиски

Владимир Тимченко

Юрист, г. Санкт-Петербург

Все случаи увольнения работника по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 Трудового кодекса РФ. Там нет указания на увольнение работника достигшего пенсионного возраста. В Вашем случае, тем более Вас не могут уволить или принудить в написать заявление по собственному желанию. Если Вы чувствуете, что не сможете бороться с работодателем и отношения с ним окончательно испорчены, сами хотите уволиться, попробуйте договориться о компенсации и увольняйтесь по соглашению сторон, где укажите соответствующую сумму. Если планируете продолжать работать, помните, закон на Вашей стороне, Вас не могут принудить уволиться по собственному желанию. В практике встречаются акции провокаций со стороны работодателя, поэтому обратитесь за помощь в государственную инспекцию по труду.

12 июня 2014, 12:32

Похожие вопросы

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 09:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

0 ответов

Военное право

Предлагают спецконтракт в подразделении бпс, говоря что будет всего на год и что гарантия увольнения после

Добрый день. Служу срочную службу в армии. Предлагают спецконтракт в подразделении бпс, говоря что будет всего на год и что гарантия увольнения после года службы идёт от приказа министра обороны, изданного после приказа президента РФ об автопродлении контракта. Подскажите пожалуйста, правда ли меня уволят по истечении срока действия контракта и какие документы гарантируют это?

17 февраля, 09:06, вопрос №4861072, Михаил, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было

Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению

17 февраля, 07:38, вопрос №4860889, Арсен, г. Москва

-1 ответов

Социальное обеспечение

Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

Здравствуйте. 10 лет отработала в школе в сельской местности. Затем оформила договор приемной семьи и перешла работать в отдел культуры. После ухода на пенсию снова вернулась в школу. Уже 6 год работаю. Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

16 февраля, 16:20, вопрос №4860318, Анастасия, г. Братск

1 ответ

Военное право

Добрый вечер, я военнослужащий контрактной службы, мой отец погиб на сво 9 августа 2025 года, мама воспитывает

Добрый вечер, я военнослужащий контрактной службы, мой отец погиб на сво 9 августа 2025 года, мама воспитывает несовершеннолетнюю дочь (моя сестру) и ухаживает за своей мамой (моей бабушкой) (с отцом мама в разводе 10-12 лет), так же у меня есть официальная жена ( она беременна) могу ли я рассчитывать на увольнение или перевод в ппд?

16 февраля, 15:19, вопрос №4860245, Даниил, г. Москва

1 ответ