Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

При увольнении работодатель отказывается оплачивать мне отпуск, тк они говорят что доступно только 14 дней

Добрый вечер, я работала официально администратором в городе Петрозаводске с 19.01.2024 по 15.10.2025, за весь период брала отпуск 10 дней. При увольнении работодатель отказывается оплачивать мне отпуск, тк они говорят что доступно только 14 дней, что не правда по трудовому кодексу, когда начала им об этом говорить они сказали что оказывается не брали с меня налог 13%, поэтому без компенсации отпуска, обо всем этом я узнала только после увольнения. На госуслугах все налоги 13% оплачены и отчисления в пенсионный фонд были

Ставка была почасовая 200₽/ час, при неполном рабочем дне, 7 часов смена, график 2/2, зарплата была 25-30000

Я уверена что они меня обманывают и просто не хотят выплачивать

Показать полностью

06 ноября 2025, 23:58, Екатерина Фёдорова, г. Петрозаводск

зарплата налоги отпуск

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Екатерина!

Если Вы полагаете, что администрация нарушает Ваши трудовые права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд для проверки законности действий работодателя, выплаты при увольнении должны быть произведены в полном объёме.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

07 ноября 2025, 00:07

Похожие вопросы

Право собственности

Мфц не пропускает сделку, тк говорят, что ребенок не лишенный дееспособности должен везде расписываться

Здравствуйте!Покупаю дом,с участием мат капитала :я,муж и двое детей 14и 7 л!14 л ребенок инвалид -в сделке я везде расписываюсь,тк в силу диагноза не сможет !мфц не пропускает сделку ,тк говорят ,что ребенок не лишенный дееспособности должен везде расписываться!Как быть в такой ситуации

18 мая, 22:40, вопрос №4956220, Дарья, г. Ноябрьск

1 ответ

Трудовое право

Отработал на новом месте работы 10 месяцев, по графику очередной отпуск назначен на 21.05.2026г, однако

Здравствуйте. Отработал на новом месте работы 10 месяцев, по графику очередной отпуск назначен на 21.05.2026г, однако работодатель отказывается предоставить отпуск в полном объеме ссылаясь на риск потерять деньги в случае моего преждевременного увольнения (например сразу по наступлению отпуска). Увольняться я не собираюсь, но и как мне действовать в данной ситуации не знаю. Мне нужен только полный отпуск, на разделение я согласия не давал. Подскажите алгоритм действий.

18 мая, 02:11, вопрос №4955222, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

77 ТК РФ, что можно сделать в данном случае?

Добрый день, пришло уведомительное письмо от начальника, (являющегося директором МКУ) письмо прикрепляю, есть поздорение,что это сделано намерено для дальнейшего увольнения,по п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ, что можно сделать в данном случае?

16 мая, 17:46, вопрос №4954234, Людмила, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На данный момент работодатель отказывается выплачивать оставшуюся сумму Связаться со мной можно в вотсап/тг: +995 571 870 495 (только этот)

Работала РОПом на испытательном сроке по офферу с фиксированной частью и % от выручки отдела продаж. После завершения сотрудничества работодатель в одностороннем порядке изменил логику расчета бонусной части и начал исключать из базы: — рассрочки, — часть оплат, — часть клиентов, — часть менеджеров, хотя подобных ограничений не было ни в оффере, ни в переписке, ни в процессе работы. Есть: — оффер, — переписка, — подтверждение KPI и выполнения плана, — отчеты, — видео-встречи, — история выплат, — расчеты. На данный момент работодатель отказывается выплачивать оставшуюся сумму Связаться со мной можно в вотсап/тг: +995 571 870 495 (только этот)

15 мая, 16:27, вопрос №4953359, Елизавета, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Когда устраивалась на работу, мне не говорили, что я как молодой специалист обязана отработать определенное времени в саду

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду с 1 октября и получаю деньги как молодой специалист. С 1 июня ухожу в отпуск и хочу написать заявление об увольнении в отпуске. Могут ли мне сказать, что я должна выплатить садику какую-то сумму денег или отработать сколько-то дней? Когда устраивалась на работу, мне не говорили, что я как молодой специалист обязана отработать определенное времени в саду. А сейчас сказали, что я должна буду вернуть деньги из своих же отпускных, либо отработать

12 мая, 18:42, вопрос №4950385, Валентина, г. Москва

7 ответов